La paradoja de la comunicación interpersonal en el liderazgo femenino

Empatía, cercanía, saber hacer preguntas, integrar a los demás en la conversación… Atributos que son propios de una buena comunicación interpersonal pueden ser apreciados, en el caso de las mujeres, como hándicaps, reduciendo la efectividad del liderazgo. Es la paradoja que sufren muchas líderes en la actualidad, pero ¿en qué consiste y cómo evitarla?