Liderazgo y Management

Un artículo escrito por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A Hay una escena que se repite en casi todas las organizaciones con las que trabajo....

Anteriormente hemos escrito sobre el impacto que tiene que los líderes sean más francos y directos en sus comunicaciones. Se ha demostrado que es una cualidad sumamente valiosa....

Anteriormente hemos escrito sobre el impacto que tiene que los líderes sean más francos y directos en sus comunicaciones. Se ha demostrado que es una cualidad sumamente valiosa....

Un artículo escrito por Cynthia González, consultora de talento en Grupo P&A. Nunca se ha hablado tanto de autonomía, flexibilidad, bienestar, propósito, equilibrio...Y todo eso está bien. Muy...

El Economista publicó el 19 de febrero una entrevista a nuestra CEO, María Sáez, centrada en cómo Grupo P&A integra ciencia del comportamiento, métricas de talento y desarrollo...

Cuando un cliente nos retó recientemente a justificar su inversión en desarrollo de liderazgo con datos concretos, aceptamos la conversación con entusiasmo. En una época de un aumento...

La diferencia entre un miembro del equipo que llega con energía cada mañana y uno que lucha silenciosamente contra el agotamiento suele radicar en el liderazgo. En un...

Un artículo escrito por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A Dedicándome profesionalmente al desarrollo de líderes, podría parecer una locura decir esto, que me estoy...

Para los dirigentes persiste un debate atemporal:  ¿Es más importante poseer experiencia estratégica (una comprensión clara de la ventaja competitiva de su organización y la previsión para navegar...

Las discusiones sobre la confianza en el liderazgo suelen estar condicionadas por suposiciones generacionales. Se suele presumir que los líderes de mayor edad son más confiables debido a...

En una época en la que la IA revoluciona las dinámicas laborales tradicionales y el teletrabajo transforma las conexiones humanas, los líderes empresariales se enfrentan a una pregunta...

Un artículo escrito por Raquel Hevia, directora de innovación y consultora de talento en Grupo P&A. Que ninguno de ellos encuentra lo que busca si se queda en...

"Lo principal es hacer que lo principal sea lo principal". Pero, ¿qué es lo principal para el desarrollo del liderazgo? Suena bastante simple, pero cuando se trata de...

20 años de investigación en el desarrollo del liderazgo basado en fortalezas  Cuando las organizaciones invierten en el desarrollo del liderazgo, se enfrentan a una elección crítica: ¿deberían...

Por qué desarrollar a líderes a gran escala crea organizaciones más seguras e innovadoras Piensa en la última tendencia viral que viste en línea: un meme, un baile...

Recuerda la presentación más memorable a la que hayas asistido. Probablemente no solo recuerdes las diapositivas, sino también cómo te hizo sentir el ponente, la visión que presentó...

Por qué honrar los compromisos es un factor decisivo para el éxito del liderazgo Vivimos en una época en la que la gente está cansada de promesas vacías....

¿Qué hace memorable a un líder? Estos 10 comportamientos sobresalientes distinguen a los líderes excepcionales y son la base de un desarrollo de liderazgo de alto impacto. Recientemente,...

Por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A ¿Alguna vez has sentido que tu equipo, a pesar de tener talento individual, no termina de funcionar como...

Durante décadas, el desarrollo del liderazgo se ha centrado casi exclusivamente en las personas: la estrella emergente, el líder de alto rendimiento, el futuro líder con gran potencial....