Liderazgo y Management archivos

Lo que tu jefe ve que tú no ves

28 de agosto de 2026

¿Alguna vez has tenido absoluta confianza en una habilidad, solo para recibir comentarios que revelaron una brecha significativa entre tu autopercepción y la realidad? Para la mayoría, este...

Seguridad psicológica: el coraje de hablar

16 de julio de 2026

Un artículo escrito por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A Hay una escena que se repite en casi todas las organizaciones con las que trabajo....

¿Los líderes se están volviendo más receptivos al coaching?

7 de julio de 2026

De vez en cuando, algún hallazgo en una investigación me hace detenerme, mirar dos veces y preguntarme si algo importante podría estar cambiando. Durante años, me ha preocupado...

El efecto dominó: cómo la sinceridad transforma la eficacia del liderazgo

20 de mayo de 2026

Anteriormente hemos escrito sobre el impacto que tiene que los líderes sean más francos y directos en sus comunicaciones. Se ha demostrado que es una cualidad sumamente valiosa....

El efecto dominó: cómo la sinceridad transforma la eficacia del liderazgo

16 de abril de 2026

Anteriormente hemos escrito sobre el impacto que tiene que los líderes sean más francos y directos en sus comunicaciones. Se ha demostrado que es una cualidad sumamente valiosa....

Accountability: el liderazgo que falta cuando todo el mundo habla, pero pocos asumen

18 de marzo de 2026

Un artículo escrito por Cynthia González, consultora de talento en Grupo P&A. Nunca se ha hablado tanto de autonomía, flexibilidad, bienestar, propósito, equilibrio...Y todo eso está bien. Muy...

Qué hay detrás de nuestra última aparición en El Economista: el liderazgo basado en ciencia y datos

17 de marzo de 2026

El Economista publicó el 19 de febrero una entrevista a nuestra CEO, María Sáez, centrada en cómo Grupo P&A integra ciencia del comportamiento, métricas de talento y desarrollo...

¿El coste real del desarrollo del liderazgo? Cero

12 de marzo de 2026

Cuando un cliente nos retó recientemente a justificar su inversión en desarrollo de liderazgo con datos concretos, aceptamos la conversación con entusiasmo. En una época de un aumento...

Comportamientos de liderazgo que transformaron a empleados del agotamiento al alto nivel de compromiso

13 de febrero de 2026

La diferencia entre un miembro del equipo que llega con energía cada mañana y uno que lucha silenciosamente contra el agotamiento suele radicar en el liderazgo. En un...

Liderazgo auténtico: el poder de liderar desde lo que eres, no desde lo que aparentas

9 de febrero de 2026

Un artículo escrito por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A Dedicándome profesionalmente al desarrollo de líderes, podría parecer una locura decir esto, que me estoy...

Experiencia estratégica versus inteligencia emocional: ¿cuál impulsa el éxito del liderazgo?

6 de febrero de 2026

Para los dirigentes persiste un debate atemporal: ¿Es más importante poseer experiencia estratégica (una comprensión clara de la ventaja competitiva de su organización y la previsión para navegar...

Mitos generacionales sobre la confianza en el liderazgo: lo que realmente muestran los datos

21 de enero de 2026

Las discusiones sobre la confianza en el liderazgo suelen estar condicionadas por suposiciones generacionales. Se suele presumir que los líderes de mayor edad son más confiables debido a...

Empatía y motivación: una combinación poderosa

8 de enero de 2026

En una época en la que la IA revoluciona las dinámicas laborales tradicionales y el teletrabajo transforma las conexiones humanas, los líderes empresariales se enfrentan a una pregunta...

¿Qué tienen en común un fotógrafo, Indiana Jones y un alto directivo?

18 de diciembre de 2025

Un artículo escrito por Raquel Hevia, directora de innovación y consultora de talento en Grupo P&A. Que ninguno de ellos encuentra lo que busca si se queda en...

Transformando el desarrollo del liderazgo: ¿Nos estamos perdiendo lo principal?

26 de noviembre de 2025

"Lo principal es hacer que lo principal sea lo principal". Pero, ¿qué es lo principal para el desarrollo del liderazgo? Suena bastante simple, pero cuando se trata de...

Por qué el desarrollo del liderazgo basado en fortalezas supera a los métodos tradicionales

10 de noviembre de 2025

20 años de investigación en el desarrollo del liderazgo basado en fortalezas Cuando las organizaciones invierten en el desarrollo del liderazgo, se enfrentan a una elección crítica: ¿deberían...

La sorprendente forma en que los comportamientos de liderazgo se vuelven virales en el trabajo

22 de octubre de 2025

Por qué desarrollar a líderes a gran escala crea organizaciones más seguras e innovadoras Piensa en la última tendencia viral que viste en línea: un meme, un baile...

Nuestra investigación revela los 5 rasgos de liderazgo detrás de las presentaciones memorables

9 de octubre de 2025

Recuerda la presentación más memorable a la que hayas asistido. Probablemente no solo recuerdes las diapositivas, sino también cómo te hizo sentir el ponente, la visión que presentó...

Cuando los líderes cumplen su palabra (y cuándo no)

Cuándo los líderes cumplen su palabra (y cuándo no)

26 de agosto de 2025

Por qué honrar los compromisos es un factor decisivo para el éxito del liderazgo Vivimos en una época en la que la gente está cansada de promesas vacías....

10 comportamientos de liderazgo destacados que impulsan los resultados

24 de julio de 2025

¿Qué hace memorable a un líder? Estos 10 comportamientos sobresalientes distinguen a los líderes excepcionales y son la base de un desarrollo de liderazgo de alto impacto. Recientemente,...

Las cinco disfunciones de un equipo (y cómo superarlas)

7 de julio de 2025

Por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A ¿Alguna vez has sentido que tu equipo, a pesar de tener talento individual, no termina de funcionar como...

Por qué el desarrollo del equipo supera el crecimiento individual

30 de junio de 2025

Durante décadas, el desarrollo del liderazgo se ha centrado casi exclusivamente en las personas: la estrella emergente, el líder de alto rendimiento, el futuro líder con gran potencial....

Carlos Alcaraz y las 3 C´s del liderazgo extraordinario

10 de junio de 2025

Por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A. El liderazgo, como el deporte de élite, pone a prueba cada día nuestra capacidad para superarnos, mantener la...

¿Son los líderes mayores más o menos efectivos?

¿Son los líderes mayores mas o menos efectivos? Entendiendo la edad y la efectividad del liderazgo

9 de junio de 2025

La demografía cambiante del liderazgo La fuerza laboral mundial está experimentando un cambio demográfico significativo a medida que su edad promedio aumenta constantemente. Esta transformación se deriva de...

¿Son los líderes mayores mas o menos efectivos Entendiendo la edad y la efectividad del liderazgo

Tecnología y papel: aliados inesperados en el aprendizaje

3 de junio de 2025

Cómo combinar herramientas digitales y manuscritas puede mejorar la retención, la atención y la conexión emocional Por Raquel Hevia, directora de innovación y consultora de talento en Grupo...

Liberar el esfuerzo discrecional: las siete palancas de liderazgo que impulsan un desempeño excepcional

8 de mayo de 2025

¿Qué motiva a los empleados a ir más allá de sus requisitos laborales básicos? En el competitivo entorno empresarial actual, la diferencia entre un rendimiento organizacional adecuado y...

¿Qué hacen los líderes que nunca dejan de crecer?

29 de abril de 2025

Por Raquel García del Cid, directora técnica y consultora de talento en Grupo P&A. En los últimos años, desde Grupo P&A hemos acompañado a miles de líderes -...

¿Es un estilo de liderazgo mejor que los demás?

11 de abril de 2025

Desde el primer día, después de crear nuestra firma de desarrollo de liderazgo, argumentamos que no había un estilo o enfoque de liderazgo mejor. En cambio, argumentamos que...

Cinco maneras de construir un equipo de alto rendimiento en el lugar de trabajo actual

18 de marzo de 2025

¿Cómo pueden los líderes construir un equipo de alto rendimiento? ¿Has formado parte alguna vez de un gran equipo en el trabajo? ¿Un equipo donde te sientas valorado,...

“Contar con un equipo formado y motivado es, sin lugar a duda, una de las claves para alcanzar los objetivos estratégicos”

10 de marzo de 2025

Hace poco hemos tenido la oportunidad de charlar con Silvia Gómez Caballero, responsable de selección, formación y desarrollo en Grupo Entrepinares, una empresa que desde sus inicios ha...

Cómo afrontar los comentarios de los jefes

Cómo descifrar los comentarios de los jefes: cómo afrontar las críticas y prosperar

28 de febrero de 2025

Supongamos que eres el responsable de atención al cliente y tu jefe, el jefe de atención al cliente, te está regañando. Ha recibido una llamada de un cliente...

Cómo implementar soluciones ágiles en equipos tradicionales: un enfoque gradual

25 de febrero de 2025

Por Andrea Caride, consultora de talento en Grupo P&A. "La buena noticia es que no es necesario transformar todo de la noche a la mañana. Los equipos tradicionales...

“Contar con un equipo sólido y de confianza me permite delegar y distribuir responsabilidades de manera efectiva”

19 de febrero de 2025

Gloria del Río, con 18 años de experiencia en Grupo P&A, se ha consolidado como una de las piezas clave de la empresa. Su amplia experiencia en el...

El nuevo líder del siglo XXI

25 de enero de 2024

"Nadie debería ser nombrado para una posición directiva si su visión se enfoca sobre las debilidades en vez de las fortalezas de las personas" ...

Lo que los empleados necesitan

12 de enero de 2023

Se ha escrito mucho sobre lo que hacen los líderes inspiradores. Desde sus conmovedores discursos, hasta su capacidad magnética para conectarse con la gente. Sin olvidar sus poderes...

¿Por qué necesitamos líderes más técnicos?

28 de noviembre de 2022

En el entorno laboral actual, ¿Quién es el mejor líder? ¿El que está completamente inmerso en la tecnología y comprende todos los aspectos del negocio? ¿O la persona...

La importancia de desarrollar las habilidades interpersonales de todos los empleados

21 de noviembre de 2022

Las relaciones entre los empleados de base y los mandos intermedios son difíciles en algunas organizaciones. Los desencuentros suceden con frecuencia y se repiten las críticas de los...

Impulsar el compromiso y el desarrollo de los colaboradores

14 de septiembre de 2022

Una de las mejores maneras de aumentar el compromiso de los empleados es mejorar su satisfacción con las oportunidades de desarrollo que facilita la organización. Además del salario...

Aclaración de 3 mitos sobre fortalezas

30 de agosto de 2022

En los últimos tiempos, uno de los cambios más sustanciales en el desarrollo del liderazgo ha sido un cambio de enfoque, pasar de corregir debilidades a identificar y...

Explorando el futuro de la retroalimentación 360 grados: Desarrollo Personal y Gestión del Talento

4 de julio de 2022

El futuro de la retroalimentación 360 grados. El 96% de las organizaciones que usan la retroalimentación 360 grados, la aplican exclusivamente para el desarrollo individual. De esta forma,...

Construyendo la confianza en equipos y organizaciones

22 de junio de 2022

El barómetro de confianza de Edelman mide los niveles de confianza en gobiernos, empresas, ONG’s y medios de comunicación de todo el mundo. En los datos recientes de...

El Comportamiento de Ayuda en Líderes

13 de junio de 2022

En un artículo anterior, publicado en el blog de P&A, tratamos el tema del comportamiento de ayuda (Helping Behavior). En el presente artículo exponemos las investigaciones de Zenger...

Calidad del liderazgo y mejora de la productividad

3 de mayo de 2022

La relación entre las competencias de liderazgo y los resultados extraordinarios es un hecho evidente y demostrable que está en el centro del modelo de Liderazgo Extraordinario de...

Taller Presencial la Trifecta de la Confianza

6 de abril de 2022

Sin duda, el tema de la confianza está en auge. El líder necesita desarrollar unas habilidades para ser eficaz en el entorno actual, pero hay una cuestión en...

Muchos líderes quieren ayudar a sus colaboradores a mejorar en su trabajo pero no saben cómo.

5 de abril de 2022

Uno de los resultados de los estudios de clima laboral y del diagnóstico del compromiso en las organizaciones es la constatación de empleados descontentos. La proporción de insatisfechos...

¿Cómo son percibidos los directivos más jóvenes?

22 de marzo de 2022

Introducción. Actualmente, conviven cuatro generaciones en la fuerza laboral y es necesario tener en cuenta las semejanzas y diferencias entre ellas para desarrollarlos en su puesto, especialmente en...

Los espejos del liderazgo que conducen el cambio

28 de diciembre de 2021

Los espejos en los dormitorios y baños reflejan una realidad física. Los etiquetaré como espejos 1.0, porque son pasivos, y no ofrecen más información útil que el mero...

Por qué y cómo resolver los conflictos del grupo de trabajo

1 de diciembre de 2021

¿Alguna vez has conocido a alguien que le gusten los conflictos? Seguro que sí; de hecho, hay caracteres personales que se muestran cómodos con ellos y solo necesitan un...

La razón por la que Ted Lasso podría no ser un gran Líder

24 de noviembre de 2021

Quizá se está preguntando: ¿Quién es Ted Lasso? Ted Lasso es un personaje interpretado por Jason Sudeikis en una serie de comedias de Apple T.V. La serie ganó...

¿Por qué es tan difícil para los líderes dar feedback positivo?

14 de octubre de 2021

"¿Qué es más fácil, entregar comentarios positivos o negativos?" La mayoría de los lectores dirá probablemente que es mucho más fácil dar comentarios positivos. En el entorno del...

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