Sin duda, el tema de la confianza está en auge. El líder necesita desarrollar unas habilidades para ser eficaz en el entorno actual, pero hay una cuestión en la base de estas habilidades y que, sin ella, es imposible ser un buen líder. Se trata de la capacidad de generar confianza.
La confianza es importante porque incrementa el compromiso en el equipo, reduce el conflicto y el estrés, mejora la colaboración, facilita el que se nos escuche, mejora el clima laboral y sobre todo que se tenga en consideración lo que decimos.
Pero, ¿qué elementos influyen en la generación de confianza? ¿Pueden los líderes mejorar en confianza?
En este taller de 4 horas compartiremos los hallazgos de la mayor investigación sobre el impacto del Liderazgo en los resultados empresariales realizada hasta la fecha por Zenger Folkman. Podrás conocer tu perfil en la Trifecta de la Confianza a través de la realización de un self assessment y te ayudaremos a definir tu plan de desarrollo individual.
