Programa de liderazgo The Extraordinary Leader
El programa The Extraordinary Leader ayuda a mejorar los resultados empresariales desarrollando las competencias de liderazgo que diferencian a los líderes buenos de los líderes extraordinarios
En un entorno competitivo y en constante cambio, las organizaciones avanzan cuando cuentan con líderes capaces de influir, gestionar y movilizar a sus equipos con claridad y eficacia.
El programa combina evidencia, medición y práctica aplicada. Su objetivo es fortalecer habilidades directivas que tienen impacto real en el compromiso de las personas y en los resultados.
Hablar sobre The Extraordinary Leader
Qué es The Extraordinary Leader
The Extraordinary Leader es un programa de desarrollo directivo basado en la investigación de Zenger Folkman. Parte de un hallazgo clave: solo 19 competencias diferencian a los líderes extraordinarios del resto.
El programa profundiza en esas competencias, y ofrece un marco claro sobre:
- Asegurar coherencia entre los comportamientos directivos y la cultura deseada
- Reforzar sistemas de desempeño, carrera y gestión del talento
- Orientar el liderazgo hacia los retos presentes y futuros
- Garantizar un desarrollo con impacto real en la organización
El participante trabaja con su Informe de Feedback 360º, una evaluación detallada de su eficacia como líder. Con ello diseña un Plan de Desarrollo Individual personalizado y orientado a resultados.
Qué competencias de liderazgo desarrolla
El programa trabaja las competencias que, según Zenger Folkman, tienen mayor influencia en el rendimiento del liderazgo.
Entre ellas se encuentran:
- Capacidades estratégicas
- Orientación a resultados
- Gestión de equipos
- Comunicación
- Toma de decisiones
- Capacidad de influencia
- Habilidades de colaboración
- Impulso al cambio.
Los participantes aprenden a:
- Distinguir comportamientos de un líder “bueno” frente a “extraordinario”
- Conocer y comprender las 19 competencias diferenciadoras
- Identificar puntos fuertes con potencial para convertirse en fortalezas dominantes
- Actuar sobre las áreas que generan mayor impacto en su rol
A quién va dirigido
The Extraordinary Leader está diseñado para:
- Directivos y mandos intermedios
- Equipos de liderazgo que necesitan avanzar hacia niveles más altos de influencia
- Talento clave en preparación para nuevos roles
- Organizaciones con modelos de liderazgo definidos que buscan elevar el rendimiento directivo
Funciona especialmente bien en empresas que quieren:
- Mejorar la calidad del liderazgo
- Fortalecer su pipeline directivo
- Profesionalizar el desempeño
- Impulsar cambios culturales
Cómo se integra en nuestros programas de liderazgo
El programa forma parte del ecosistema de soluciones de liderazgo de P&A.
Se integra de forma natural con:
- Programas de desarrollo de liderazgo
- Itinerarios de desarrollo a medida
- Coaching Ejecutivo
- Assessments y Métricas del Capital Humano
La combinación del programa, las evaluaciones y el acompañamiento asegura coherencia entre:
- Diagnóstico
- Desarrollo práctico
- Medición del progreso
Resultados e impacto organizacional
Los líderes que completan The Extraordinary Leader suelen mostrar mejoras en:
- Claridad en el rol y en las prioridades
- Capacidad para influir y movilizar equipos
- Coherencia en la toma de decisiones
- Comunicación más directa y funcional
- Gestión del desempeño
- Compromiso y alineación
En términos organizacionales, el programa contribuye a:
- Mayor eficacia en los equipos
- Liderazgo más consistente entre áreas
- Avance en proyectos estratégicos
- Evolución del clima y la colaboración
- Un pipeline directivo más preparado
El impacto se refuerza mediante:
- Análisis detallado del informe 360
- Plan de desarrollo individual
- Medición previa y posterior
- Sesiones de seguimiento