Talento y Recursos Humanos archivos

El bienestar del empleado: ¿Una moda o una ventaja competitiva real?

14 de septiembre de 2026

Un artículo escrito por Borja España, consultor de selección de Grupo P&A. Está claro que cuidar a las personas que conforman una organización es importante. En este artículo reflexionamos...

Planes de sucesión directiva: la importancia de una evaluación externa

30 de junio de 2026

Un artículo escrito por Gloria del Río - Directora de Selección de Grupo P&A Hay decisiones empresariales que, si se hacen mal, condicionan el futuro de la organización...

¿Por qué no estás cubriendo tus vacantes?

15 de abril de 2026

Un artículo escrito por Marta Llantada, consultora de selección en Grupo P&A. Durante años, el reclutamiento consistía en publicar una oferta y filtrar currículums. Hoy, ese modelo...

Tendencias de selección para 2026: IA y personas

25 de febrero de 2026

Este artículo ha sido escrito por Borja España, consultor de selección en Grupo P&A. La IA ya no es novedad: es el proceso. En 2026, la IA deja...

Qué he aprendido acompañando decisiones de selección directiva (y por qué los mejores procesos van más allá del currículum)

17 de diciembre de 2025

Un artículo escrito por Gloria del Río, directora de cuenta y responsable de selección en Grupo P&A. La selección de directivos sigue apoyándose, en muchos casos, en trayectorias...

¿Cómo mantener el toque humano en las entrevistas en la era de la IA?

3 de diciembre de 2025

Un artículo escrito por Marta Llantada, consultora de selección en Grupo P&A. La Inteligencia Artificial (IA) está cada vez más presente en el ámbito laboral, como por ejemplo...

Transformación en el mercado laboral: El talento que buscan las empresas

1 de octubre de 2025

Por Borja España, consultor de selección en Grupo P&A El mercado laboral actual atraviesa una transformación sin precedentes. La tecnología, la globalización y las nuevas dinámicas sociales están...

El valor de conocer el talento de tu empresa

9 de septiembre de 2025

En un entorno laboral cada vez más dinámico y cambiante, las empresas que realmente marcan la diferencia no son solo las que tienen más recursos, sino las que...

El Outplacement no es solo un proceso de acompañamiento profesional; es una verdadera declaración de principios

17 de julio de 2025

Entrevista a Gloria del Río, responsable del Área de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A. Hace poco tuvimos la oportunidad de sentarnos con Gloria del Río, consultora...

“A veces creemos que volver es dar un paso atrás, pero puede ser justo lo contrario”

2 de julio de 2025

Borja España, consultor de talento en Grupo P&A, regresó a Galicia tras una etapa profesional en Madrid y una experiencia internacional en Australia. Con una visión global y...

La importancia de los assessments en el entorno profesional: estrategia clave para el desarrollo organizacional

24 de marzo de 2025

Por Cynthia González, consultora de talento en Grupo P&A. Es un hecho que el mercado laboral está en constante transformación. Esta realidad ya es evidente en todos los...

“Contar con un equipo formado y motivado es, sin lugar a duda, una de las claves para alcanzar los objetivos estratégicos”

10 de marzo de 2025

Hace poco hemos tenido la oportunidad de charlar con Silvia Gómez Caballero, responsable de selección, formación y desarrollo en Grupo Entrepinares, una empresa que desde sus inicios ha...

“Contar con un equipo sólido y de confianza me permite delegar y distribuir responsabilidades de manera efectiva”

19 de febrero de 2025

Gloria del Río, con 18 años de experiencia en Grupo P&A, se ha consolidado como una de las piezas clave de la empresa. Su amplia experiencia en el...

Evaluación 360º: Apoyo clave a la Diversidad, Inclusión y Pertenencia.

25 de agosto de 2021

"Cuando todos están incluidos, todos ganan". (Jesse Jackson) Comprender la diversidad, la inclusión y la pertenencia. En la actualidad existe un gran interés en nuestra sociedad por los temas...

Habilidades interpersonalesde candidatos: porquê e como avaliá-las

Habilidades interpersonales: ¿qué son y cómo detectarlas?

28 de julio de 2020

Las habilidades interpersonales son imprescindibles en el ámbito laboral. Esto se debe a que cualquier empresa funciona como una máquina compuesta por multitud de piezas donde cada trabajador...

Cómo evaluar los valores profesionales a través de tests psicométricos

20 de febrero de 2020

En la actualidad, la contratación de personal no se basa exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sino que los responsables de Recursos Humanos tienen en...

Planificación de la carrera profesional para la sucesión: matriz de las 9 cajas

15 de octubre de 2019

¿Qué pasa cuando un directivo renuncia, es despedido o se jubila? En estos casos, para garantizar un traspaso de responsabilidades fluido y eficiente, la empresa debe realizar con...

11 pautas para revisar el rendimiento de los empleados con la evaluación 360

8 de octubre de 2019

La evaluación 360 se ha convertido en una herramienta esencial a la hora de revisar el rendimiento de los empleados y directivos de las empresas, gracias a la...

Crear procesos para el desarrollo de talento

5 claves a la hora de crear procesos para el desarrollo del talento

26 de septiembre de 2019

Las compañías son conscientes, en la actualidad, de que su capital humano y su habilidad para construir equipos diversos, flexibles y versátiles son el factor primordial para lograr...

Las inteligencias múltiples: cómo aprovecharlas en la selección del personal

16 de julio de 2019

El 44% de las empresas admite que las competencias personales de los profesionales son decisivas a la hora de decantarse por la contratación de un aspirante y otro,...

Técnicas para la contratación por valores: consigue el ‘fit’ cultural

21 de mayo de 2019

La contratación por valores se ha extendido en los últimos años en el tejido empresarial hasta el punto de la inmensa mayoría de los responsables de Recursos Humanos...

Cómo incorporar a la mujer en la empresa: reclutar en clave de género

21 de marzo de 2019

Son numerosos los estudios que ponen de manifiesto las ventajas de incorporar a la mujer en la empresa. Sin ir más lejos, aquellas compañías que apuestan por políticas...

Superar las expectativas del cliente: factores determinantes

3 de enero de 2019

El 68% de los consumidores admite que pagaría más por un mismo producto o servicio si la compañía le brinda una gran experiencia, según el estudio 2018 Customer...

Velocidad del Liderazgo: Estrategias para el éxito en el liderazgo y en los negocios

16 de octubre de 2018

" Los seres humanos nunca han optado por ir más lentos" ...

Headhunting: proactividad para atraer el talento

21 de junio de 2018

Contar con los mejores perfiles es clave para el éxito de una compañía. Entonces, ¿por qué esperar a que los profesionales toquen a la puerta de la empresa?...

Diez perturbadoras preguntas incómodas en la entrevista de trabajo

Diez perturbadoras preguntas en la entrevista de trabajo

12 de abril de 2018

La entrevista laboral se convierte en la fase más importante del proceso de selección, pues es el momento en el que el reclutador puede conocer en profundidad al...

Competencias profesionales 2018: Se busca experto en ciberseguridad

27 de marzo de 2018

Dentro de las competencias profesionales más demandadas por las empresas para 2018, la ciberseguridad se erige como la principal habilidad que buscarán los departamentos de Recursos Humanos. Así...

Gestión de la diversidad a través de las blind auditions

15 de marzo de 2018

La gestión de la diversidad en las empresas debe comenzar desde el mismo momento del reclutamiento, tratando de incorporar a los equipos, perfiles heterogéneos que enriquezcan al grupo....

Entrevista conductal en el reclutamiento: un 'zoom' a las competencias

6 de marzo de 2018

Hasta hace muy poco, las entrevistas de trabajo se basaban en los meros datos curriculares. Recientemente se incorporó el análisis de las habilidades blancas y la alineación de...

Tendencias en Recursos Humanos para 2018: año clave para la retención

1 de marzo de 2018

Con la entrada del nuevo año, es momento de conocer los retos y desafíos a los que se enfrentan las empresas en la gestión del personal. ¿Cuáles serán...

Killer questions o cómo filtrar a los candidatos más idóneos

22 de febrero de 2018

En el año 2009, la Oficina de Turismo de Queensland lanzó una oferta de empleo para lo que denominó ‘El mejor trabajo del mundo’. A esta llamada respondieron...

Complementos salariales: pautas para su correcta concesión

20 de febrero de 2018

Los complementos salariales se configuran como una poderosa herramienta empresarial para mejorar la motivación de los empleados. Sin embargo, si no son bien empleados por parte de los...

Las ‘soft skills’: habilidades blandas para triunfar en 2018

18 de enero de 2018

Si fueras el responsable de la selección de personal de una compañía, a quién contratarías como líder de un equipo: a un MBA con 10 años de experiencia...

5 herramientas para crear cuadrantes laborales de forma fácil y eficaz

16 de enero de 2018

Organizar los turnos de trabajo de una pequeña o mediana empresa puede resultar relativamente sencillo, pero conforme aumenta el tamaño de la compañía, la elaboración de los cuadrantes...

El despido disciplinario: concepto, causas y coste para la empresa

29 de diciembre de 2017

Hablamos de despido cuando la empresa decide unilateralmente prescindir de un trabajador, pero esta acción puede estar originada por múltiples razones, desde el cierre de un negocio por...

El índice de rotación de personal: concepto, cálculo y evaluación

26 de diciembre de 2017

Las organizaciones empresariales están sujetas a variaciones de personal: jubilaciones, fallecimientos, despidos, ceses voluntarios de trabajadores… Estas modificaciones en la plantilla se miden mediante el índice de rotación...

6 indicadores de Recursos Humanos esenciales en la gestión de personas

19 de diciembre de 2017

Decía Pedro Mendoza Arana, autor de Evaluación económica en salud: que “todo lo que se hace se puede medir, solo si se mide se puede controlar, solo si...

Tipos de entrevistas de trabajo: modalidades y sus respectivos usos

5 de diciembre de 2017

La entrevista de trabajo es uno de los momentos cruciales de cualquier proceso de selección, pues representa la oportunidad en la que empresa y candidato pueden profundizar, por...

Movilidad laboral funcional y geográfica: tipos y características

21 de noviembre de 2017

¿Hay que enviar a un trabajador a una oficina extranjera para llevar a cabo un proyecto? ¿Es necesario trasladar a la plantilla a otra sede tras el cierre...

Employer branding: 7 tendencias que marcarán el 2018

25 de octubre de 2017

El employer branding coge fuerza año tras año como mecanismo para atraer y retener el talento dentro de las compañías. No obstante, esta estrategia de marketing está en...

¿A QUIEN PROMOCIONAR? 10 CLAVES PARA IDENTIFICAR A LAS PERSONAS DE ALTO POTENCIAL

¿A quién promocionar?. 10 claves para identificar las personas de Alto Potencial (HiPo).

29 de junio de 2017

Muchas organizaciones, formal o informalmente, confeccionan una lista de personas que consideran de Alto Potencial (HiPo). Las personas incluidas en dicha lista reciben oportunidades adicionales de formación y...

¿Están las personas adecuadas en los programas de Alto Potencial (Hi Po)?

10 de abril de 2017

Identificar a los empleados de alto potencial (HiPo) es una gran prioridad para muchas compañías. Dichas personas son aquellas con las que cuentan las compañías para que desempeñen...

4 novas maneiras de melhorar a execução do trabalho

4 nuevas maneras de mejorar la ejecución del trabajo

17 de marzo de 2017

En casi cualquier entorno empresarial se pueden escuchar quejas referidas a la falta de tiempo necesario para la ejecución del trabajo. Las crecientes exigencias del mercado o de...

6 elementos vitais de uma Gestão de Desempenho eficiente

6 elementos vitales de una Gestión del Desempeño eficiente

13 de marzo de 2017

Con cierta frecuencia, y aprovechando la ocasión de reuniones, foros y escuelas de negocios, formulamos dos preguntas. La primera: ¿Quiénes han realizado la Evaluación del Desempeño del año...

É um líder com empatia no trabalho? Descubra

¿Eres un líder con empatía en el trabajo? Descúbrelo

22 de febrero de 2017

La empatía en el trabajo es una de las principales habilidades dentro de la inteligencia emocional. La capacidad de los directivos de comprender los sentimientos y estados emocionales...

Job Fit Assessment, clave en la retención del talento

15 de febrero de 2017

Tres empresas españolas (Telefónica, BBVA y Atento) forman parte de las 25 mejores compañías del mundo en captación y retención del talento, lo que sitúa al país en...

Las grandes empresas apuestan por la captación de talento

26 de diciembre de 2016

En el sector empresarial los grandes negocios son los que acaban marcando las pautas de la evolución en cuanto a la forma de trabajar y las últimas tendencias....

Atracción de talento, puntos clave

22 de diciembre de 2016

En cualquier tipo de negocio, siempre podemos mejorar y atender a una serie de pautas para que nuestra empresa logre llegar a ser una de las más punteras...

Un proceso de selección de personal online

13 de diciembre de 2016

Con la expansión del trabajo online de los últimos años las empresas han formalizado la importancia que tiene el trabajo en un proceso de selección de personal desde...

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España?

6 de diciembre de 2016

La consultora de investigación y gestión de Recursos Humanos Great Place to Work elabora anualmente un ranking con las mejores empresas para trabajar en más de 45 países...

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