Talento y Recursos Humanos

El 68% de los consumidores admite que pagaría más por un mismo producto o servicio si la compañía le brinda una gran experiencia, según el estudio 2018 Customer...

" Los seres humanos nunca han optado por ir más lentos"                                   ...

Contar con los mejores perfiles es clave para el éxito de una compañía. Entonces, ¿por qué esperar a que los profesionales toquen a la puerta de la empresa?...

La entrevista laboral se convierte en la fase más importante del proceso de selección, pues es el momento en el que el reclutador puede conocer en profundidad al...

Dentro de las competencias profesionales más demandadas por las empresas para 2018, la ciberseguridad se erige como la principal habilidad que buscarán los departamentos de Recursos Humanos. Así...

La gestión de la diversidad en las empresas debe comenzar desde el mismo momento del reclutamiento, tratando de incorporar a los equipos, perfiles heterogéneos que enriquezcan al grupo....

Hasta hace muy poco, las entrevistas de trabajo se basaban en los meros datos curriculares. Recientemente se incorporó el análisis de las habilidades blancas y la alineación de...

Con la entrada del nuevo año, es momento de conocer los retos y desafíos a los que se enfrentan las empresas en la gestión del personal. ¿Cuáles serán...

En el año 2009, la Oficina de Turismo de Queensland lanzó una oferta de empleo para lo que denominó ‘El mejor trabajo del mundo’. A esta llamada respondieron...

Los complementos salariales se configuran como una poderosa herramienta empresarial para mejorar la motivación de los empleados. Sin embargo, si no son bien empleados por parte de los...

Si fueras el responsable de la selección de personal de una compañía, a quién contratarías como líder de un equipo: a un MBA con 10 años de experiencia...

Organizar los turnos de trabajo de una pequeña o mediana empresa puede resultar relativamente sencillo, pero conforme aumenta el tamaño de la compañía, la elaboración de los cuadrantes...

Hablamos de despido cuando  la empresa  decide unilateralmente prescindir de un trabajador, pero esta acción puede estar originada por múltiples razones, desde el cierre de un negocio por...

Las organizaciones empresariales están sujetas a variaciones de personal: jubilaciones, fallecimientos, despidos, ceses voluntarios de trabajadores… Estas modificaciones en la plantilla se miden mediante el índice de rotación...

Decía Pedro Mendoza Arana, autor de Evaluación económica en salud: que “todo lo que se hace se puede medir, solo si se mide se puede controlar, solo si...

La entrevista de trabajo es uno de los momentos cruciales de cualquier proceso de selección, pues representa la oportunidad en la que empresa y candidato pueden profundizar, por...

¿Hay que enviar a un trabajador a una oficina extranjera para llevar a cabo un proyecto? ¿Es necesario trasladar a la plantilla a otra sede tras el cierre...

El employer branding coge fuerza año tras año como mecanismo para atraer y retener el talento dentro de las compañías. No obstante, esta estrategia de marketing está en...

Muchas organizaciones, formal o informalmente, confeccionan una lista  de personas que consideran de Alto Potencial (HiPo). Las personas incluidas en dicha lista reciben oportunidades adicionales de formación y...

Identificar a los empleados de alto potencial (HiPo) es una gran prioridad para muchas compañías. Dichas personas son aquellas con las que cuentan las compañías para que desempeñen...