Desarrollo Profesional

¿Qué hace memorable a un líder? Estos 10 comportamientos sobresalientes distinguen a los líderes excepcionales y son la base de un desarrollo de liderazgo de alto impacto. Recientemente,...

Entrevista a Gloria del Río, responsable del Área de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A.  Hace poco tuvimos la oportunidad de sentarnos con Gloria del Río, consultora...

Por Cynthia González, consultora de talento en Grupo P&A. Es un hecho que el mercado laboral está en constante transformación. Esta realidad ya es evidente en todos los...

¿Cómo pueden los líderes construir un equipo de alto rendimiento?  ¿Has formado parte alguna vez de un gran equipo en el trabajo? ¿Un equipo donde te sientas valorado,...

Hace poco hemos tenido la oportunidad de charlar con Silvia Gómez Caballero, responsable de selección, formación y desarrollo en Grupo Entrepinares, una empresa que desde sus inicios ha...

Gloria del Río, con 18 años de experiencia en Grupo P&A, se ha consolidado como una de las piezas clave de la empresa. Su amplia experiencia en el...

¿Qué son las emociones? Según la Real Academia Española, se define emoción como «alteración del ánimo intensa y pasajera, agradable o penosa, que va acompañada de cierta conmoción...

¿Cómo podemos evolucionar si no sabemos qué apectos necesitamos mejorar? Distinguir la fortaleza de la debilidad y determinar cuáles son las nuestras es el primer paso para desarrollarnos...

Definición y precisiones La Planificación ofrece la oportunidad de comprobar la alcanzabilidad de los objetivos, es la garantía de su consecución. Ayuda a reconocer las áreas potenciales de...

"Hay tres constantes en la vida...cambio, elección y principios" Stephen Covey El paradigma: definición y significado Durante los últimos tiempos es frecuente escuchar la palabra paradigma, palabra que...

¿Cómo podemos hacer que el desarrollo de habilidades sea más alcanzable?. Según nuestra investigación, la respuesta es: mediante la creación de múltiples caminos en el proceso de desarrollo;...

Introducción Nadie espera ser descrito como una persona arrogante o autocomplaciente. La mayoría pensamos que nuestra carrera profesional tendrá una progresión continua, similar a un crescendo musical. Puede...

En recientes ocasiones hemos reflexionado sobre la importancia de desarrollar las habilidades interpersonales de todos los empleados, y no solo de quienes están ejerciendo funciones de liderazgo en...

La mayoría de las personas reconoce que la capacidad de ejecución, de hacer las cosas que deben hacerse, es una habilidad fundamental, y se esfuerza por desarrollarla.  No...

En el entorno laboral actual, ¿Quién es el mejor líder? ¿El que está completamente inmerso en la tecnología y comprende todos los aspectos del negocio? ¿O la persona...

Las relaciones entre los empleados de base y los mandos intermedios son difíciles en algunas organizaciones. Los desencuentros suceden con frecuencia y se repiten las críticas de los...

En los últimos tiempos, uno de los cambios más sustanciales en el desarrollo del liderazgo ha sido un cambio de enfoque, pasar de corregir debilidades a identificar y...

En un artículo anterior, publicado en el blog de P&A, tratamos el tema del comportamiento de ayuda (Helping Behavior). En el presente artículo exponemos las investigaciones de Zenger...

Algunas de las personas más influyentes de una organización no tienen colaboradores directos. Sin embargo, el no ejercer funciones formales de liderazgo no hace que sean menos necesarios;...

a Wolfgang Strasser. "Llevadera es la labor cuando muchos comparten la fatiga". (Homero) En los últimos tiempos se han producido acontecimientos luctuosos que han desencadenado una solidaridad generalizada,...