El complejo Duques de Pastrana Madrid ha sido el escenario elegido para la celebración a finales de octubre de la I Feria del Empleo de la Era Digital, una iniciativa de marketing y recursos humanos puesta en marcha con el objetivo de mejorar el empleo, las condiciones laborales y los resultados, facilitando a las empresas a encontrar sus candidatos ideales y permitiendo a los desempleados o personas que quieran mejorar su situación laboral las herramientas y contactos para conseguir sus objetivos, según el director de la FEED, Roberto Menéndez.
Durante la Feria del Empleo de la Era Digital, más de 5.000 personas han asistido a las conferencias y actividades y han visitado de forma gratuita la zona de expositores, con más de 2.000 metros cuadrados, en los que han confluido un centenar de empresas e instituciones de multitud de sectores –como Adidas, Carrefour, Orange, Amadeus, Leroy Merlín, BBVA, Deloitte, Linkedin, Generalli o el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)- que han facilitado más de 3.000 contratos en prácticas internacionales remuneradas a los inscritos. Pero no sólo los jóvenes y recién titulados han podido beneficiarse de las contrataciones laborales de la I Feria del Empleo de la Era Digital, ya que el encuentro ha contado con una oferta de en torno a mil puestos de trabajo para todo tipo de desempleados o ciudadanos en búsqueda de mejoras laborales.
Por otro lado, el salón de trabajo también ha permitido a los asistentes conocer cuáles son los perfiles que demandan las empresas en la actualidad, cómo se desarrollan los procesos de reclutamiento y selección de personal en las compañías y qué información se valora más en un currículum vitae. Para ello, la iniciativa ha desarrollado sesiones de entrevistas exprés, charlas abiertas, asesoramiento personalizado, coaching para ejecutivos, rondas de éxito, puntos de información sobre financiación, gestión y planificación del trabajo autónomo y el emprendimiento o iniciativas de networking con las que intercambiar proyectos y compartir ideas, éxitos y fracasos de forma distendida e informal.
Asimismo, la I Feria del Empleo de la Era Digital ha incluido en la programación de su primera edición más de 50 ponencias y talleres sectoriales como ‘¿Qué es el magnetismo personal y cómo aprovecharlo para una mejora profesional?’, ‘El reto de la transformación digital de las empresas’; ‘¿Cómo adaptar el CV a la era digital?’; ‘La transformación digital de la empresa: ¿qué es?, ¿cómo te afecta?, ¿qué perfiles encajan mejor? o ¿cómo prepararte?’.
Otra zona novedosa de la feria ha sido la Open Demo Área, en la que se han desarrollado demostraciones de expertos de las últimas tecnologías y aplicaciones pioneras relacionadas con la búsqueda de empleo, en las que se han tratado aspectos sobre software libre y nuevas herramientas digitales, para facilitar a las empresas la búsqueda de candidatos o mejorar la gestión financiera de sus negocios.
Para facilitar el éxito de las contrataciones, la organización del salón laboral, que ya prepara una nueva edición para 2016, posibilitó el diseño previo a través de la web de un itinerario personalizado de cada asistente –el “Circuito del éxito”-, confeccionado en cada caso según las demandas y perfil del interesado.
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