Evaluaciones de Comportamiento: PXT Select | DISC | MBTI

En Grupo P&A utilizamos herramientas de evaluación que permiten comprender cómo piensan, actúan y se relacionan las personas en su entorno profesional

Estas evaluaciones ayudan a tomar decisiones informadas en selección, desarrollo, liderazgo y movilidad interna. 

Cada herramienta aporta una perspectiva distinta y complementaria sobre el comportamiento, el encaje al rol y el potencial. 

Qué son estas evaluaciones

PXT Select

Es una evaluación multidimensional que analiza tres áreas clave: 

  • Estilo de pensamiento
  • Rasgos de comportamiento
  • Intereses profesionales
 

DISC

Mide los comportamientos de liderazgo a partir de cuatro variables: 

  • Decisión 
  • Influencia
  • Estabilidad
  • Cumplimiento

 

MBTI

Es una herramienta que identifica preferencias cognitivas y estilos de interacción profesional. 

Qué aportan

PXT Select

Ofrece una visión clara del encaje entre una persona y un puesto, así como su tendencia de comportamiento como líder en seis áreas claras: 

  1. Innovar iniciativas estratégicas 
  2. Maximizar recursos
  3. Utilizar sinergias organizacionales
  4. Producir resultados
  5. Mentorizar a otros 
  6. Mantener estándares de alto desempeño

 

DISC

El informe ofrece: 

  • El estilo natural de liderazgo
  • La forma de comunicarse e interactuar
  • Un gráfico del nivel de competencias clave de liderazgo
  • Información útil para mejorar la colaboración, comunicación y gestión de equipos

 

MBTI

  • Claridad sobre cómo una persona percibe la información
  • Como toma de decisiones
  • Cómo interactúa en entornos colaborativos

Para qué se utilizan

PXT Select

  • Selección y promoción
  • Evaluación del potencial
  • Programas de desarrollo directivo 
  • Planes de sucesión

 

DISC

  • Desarrollo directivo
  • Coaching
  • Trabajo en equipo 
  • Procesos de selección

 

MBTI

  • Desarrollo personal 
  • Cohesión de equipos 
  • Mejora de la comunicación 
  • Autoconocimiento

 

Cuándo utilizar estas herramientas

Estas evaluaciones permiten a las organizaciones: 

Son herramientas complementarias: cada una aporta una perspectiva diferente sobre el comportamiento y el potencial. 

Cómo trabajamos en Grupo P&A

En P&A no nos quedamos con el informe. Ayudamos a transformar la información en acciones concretas a través de:

Nuestro enfoque combina rigor técnico y aplicación práctica.