Historia y Objetivos
HISTORIA & OBJETIVOS
Zenger Folkman tiene su sede central en Orem – Utah (USA) y cuentan con socios en 30 países de los 5 continentes, entre ellos Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Colombia, Dubai, Egipto, Francia, India, Inglaterra, Italia, México, Perú, Portugal, Singapur, Sudáfrica y Suiza.
Fundada en 2003 por el Dr. Jack Zenger y el Dr. Joseph Folkman, Zenger Folkman tienen como objetivo principal aportar valor a los líderes a través de tres objetivos:
¿Qué impacto podemos tener
en tu Empresa?
Son programas probados internacionalmente, orientados a la ejecución, la mejora del compromiso y a la obtención de resultados empresariales.
Ponemos énfasis en la evaluación, la medición y en el seguimiento como garantía del cambio. Podemos medir de forma fiable el antes y el después de la eficiencia de nuestros programas.
¿Qué nos hace diferentes?
¿Podemos adaptarnos a
vuestro modelo de competencias?
Son programas customizables a las necesidades, modelos de competencias, cultura y preferencias de cada empresa y vinculables a sus sistemas de desempeño, carrera y/o talento.
Todos nuestros Programas de Liderazgo
Simplicity
Speed, velocidad de liderazgo
Bold, audacia en el liderazgo
The trifecta of trust
Coaching the extraordinary leader
The extraordinary coach
Elevating feedback
The inspiring leader
The extraordinary performer
The six leadership levers
