Feedback
360, 270, 180

FEEDBACK 360, 270, 180

Una evaluación, igual que otros mecanismos de análisis de desempeño, nos va a permitir conocer la calidad con la que desarrollamos nuestras funciones, con la característica de que con esta herramienta obtendremos una visión global de nuestro trabajo, ya que participan en el diagnóstico:

Feedback 360: evalúan superiores, iguales, compañeros y otros grupos de interés
Feedback 270: avalúan superiores e iguales
Feedback 180: avalúan los superiores

De entre las más de 180 competencias de liderazgo identificadas en las investigaciones de nuestro partner Zenger Folfman solo 19 competencias separan a los grandes líderes del resto. Estas 19 competencias tienen una correlación directa y demostrable con beneficios, satisfacción del cliente y compromiso de los empleados.

Personalizado

Los programas de Feedback son customizables a las necesidades, modelos de competencias y cultura de cada empresa y vinculables a sus sistemas de desempeño, carrera y/o talento.

Polivalente

Los programas de Feedback están dirigido a empresas de todos los tamaños y todos los sectores.

Multilingüe

Los programas de Feedback pueden ser impartidos en español, inglés, francés y portugués

Nuestro Equipo Técnico

Confiamos en los mejores expertos

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¿Por qué P&A?

Contamos con un equipo técnico con un elevado grado de conocimiento y con experiencia acreditada en importantes empresas nacionales e internacionales.
Aplicamos una metodología moderna y contrastada, desarrollada por nuestro equipo técnico y nuestros socios internacionales
Trabajamos para que nuestros clientes consigan importantes mejoras competitivas, mejoren la ejecución y con ello los resultados.
Nuestros programas están basados en amplias investigaciones y estudios internacionales, probados y experimentados con éxito en organizaciones de todos los ámbitos geográficos y sectoriales.