¿Cómo lo hacemos?

Aportando ciencia al arte de dirigir

 

Nuestros Principios

Modelos basados en ciencia

Nuestros programas se basan en sólidas investigaciones científicas y publicaciones de expertos internacionales.

Están orientados a la ejecución, el crecimiento y a la obtención de resultados empresariales.

Responsabilidad y aprendizaje experiencial

Para nosotros, el cambio y el aprendizaje significa:

  • Toma de conciencia
  • Implicación
  • Descubrimiento
  • Medición
  • Seguimiento

Flexibilidad y adaptación al cliente

Diseñamos programas adaptados a las necesidades de cada cliente, alineados a su estrategia y a los perfiles de los participantes, para conseguir el desarrollo de sus habilidades, la transferencia del aprendizaje al puesto y la mejora de los resultados.

Modelos Universales. Alcance global

  • Más de 10.000 participantes anuales en nuestros programas
  • Más de 5.000 directivos formados en liderazgo
  • Más de 500 empresas confían en nosotros
  • Más de 15 países donde estamos presentes

Nuestras Metodologías de Aprendizaje

Las investigaciones mas recientes y prestigiosas sobre el aprendizaje en adultos, demuestran que la mayor parte de nuestro aprendizaje se produce a través de la experimentación (70%) e interacción con otros (20%), siendo el 10% del desarrollo y aprendizaje a través de acciones formativas ya sea en aula o en entorno virtual. Eichinger y Lombardo.

De ahí que nuestra metodología combine diferentes elementos que garanticen la motivación del participante hacia la formación y el desarrollo y faciliten la consecución del objetivo de aprendizaje.

Entorno de aprendizaje

Plataforma Talent Space

Herramienta estable y de confianza

Intuitiva y fácil de usar

Flexible y personalizable a las necesidades de cada cliente

Escalable a grupos de cualquier tamaño

Accesible desde cualquier dispositivo

Segura, garantizando la privacidad de los datos

Integración con otras plataformas y herramientas externas

Certificada conforme a estándares internacionales

Nuestros Clientes

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