Bold, audacia
en el Liderazgo

 

BOLD, AUDACIA EN EL LIDERAZGO

Un liderazgo efectivo significa estar dispuesto a dar un paso adelante con nuevas ideas y un enfoque más audaz: los líderes deben combinar su enfoque audaz con otras habilidades clave, como el buen juicio y la construcción de relaciones.

El objetivo de este programa es descubrir y trabajar los comportamientos y características diferenciadoras de los líderes que tienen mayor nivel de audacia.

Ayudaremos a cada participante a:

  • Identificar cómo su comportamiento contribuye a una cultura de liderazgo más enérgico y audaz, y cómo favorece a una estrategia de resultados.
  • Descubrir comportamientos que son esenciales para una mentalidad audaz.
  • Identificar, a través de la autoevaluación de preferencias, en qué áreas de comportamiento específicas desarrollan un enfoque audaz.
  • Aprender a aprovechar el liderazgo audaz en un equipo.
  • Recibir herramientas que los ayudarán a crear un plan de acción para desarrollar las competencias de un líder audaz.

Personalizado

Bold, audacia en el liderazgo es un programa customizable a las necesidades, modelos de competencias y cultura de cada empresa y vinculables a sus sistemas de desempeño, carrera y/o talento.

Polivalente

Bold, audacia en el liderazgo es un programa de liderazgo que está dirigido a líderes de todos los niveles, desde ejecutivos senior a mandos intermedios

Multilingüe

Bold, audacia en el liderazgo puede ser impartido en español, inglés, francés y portugués

Online

Bold, audacia en el liderazgo es un programa de liderazgo que puede ser impartido con metodología online.

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¿Por qué Zenger & Folkman?

Zenger y Folkman Co. ha sido reconocido por duodécimo año consecutivo en 2006/2017 como la firma independiente nº1 en coaching y desarrollo de competencias de liderazgo en los EEUU por la publicación Leadership Excellence, fundada por Warren Benis, Ken Shelton, Stephen Covey, Ken Blanchard y Charles Garfield.

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