Elevating
Feedback

 

Programa de Liderazgo: ELEVATING FEEDBACK

Los líderes de las organizaciones reconocen que dar feedback a sus colaboradores es una de las mejores herramientas para ayudar a las personas en su crecimiento y desarrollo, la realidad es que la mayoría de los líderes carecen de las habilidades y el valor para proporcionar el feedback de forma eficaz.

El objetivo de este programa es facilitar a los directivos y managers las habilidades de proporcionar feedback, independientemente de que el propósito sea el refuerzo o el re-direccionamiento.

Ayudaremos a cada participante a:

  • Descubrir cómo y cuándo proporcionar feedback de refuerzo y reconocimiento o de desarrollo y re-direccionamiento, para ayudar a otros a ser más productivos y dejar de realizar comportamientos menos eficaces.
  • Proporcionar un marco para usar durante las conversaciones de feedback, aprendiendo a utilizar el contrastado modelo FUEL de Zenger Folkman.
  • Analizar su autoevaluación para construir un plan de desarrollo.

Personalizado

Elevating Feedback es un programa customizable a las necesidades, modelos de competencias y cultura de cada empresa y vinculables a sus sistemas de desempeño, carrera y/o talento.

Polivalente

Elevating Feedback es un programa de liderazgo que está dirigido a líderes de todos los niveles, desde ejecutivos senior a mandos intermedios

Multilingüe

Elevating Feedback puede ser impartido en español, inglés, francés y portugués

Online

Elevating Feedback es un programa de liderazgo que puede ser impartido con metodología online.

Nuestro Equipo Técnico

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¿Por qué Zenger & Folkman?

Zenger y Folkman Co. ha sido reconocido por duodécimo año consecutivo en 2006/2017 como la firma independiente nº1 en coaching y desarrollo de competencias de liderazgo en los EEUU por la publicación Leadership Excellence, fundada por Warren Benis, Ken Shelton, Stephen Covey, Ken Blanchard y Charles Garfield.

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