El éxito de cualquier organización radica en sus personas. Ahora bien, el verdadero éxito tiene lugar cuando se logra conectar a las personas entre sí aprovechando sus talentos. El éxito viene cuando se las alinea con una visión poderosa y compartida. Aparece cuando se empodera a las personas para construir una organización viva, de aprendizaje y contribución alcanzando la mejora continua, la adaptación ágil y la rentabilidad sostenible.
Los equipos de recursos humanos y de gestión del talento juegan un papel clave en la creación de este éxito.
¿Estás listo para potenciar el talento de tu organización y llevar a tu empresa al siguiente nivel?
En este TALLER descubrirás- a través de distintas dinámicas- cómo maximizar el potencial de tus colaboradores.
- Adquirirás herramientas clave para crear un entorno de apertura, compromiso e inclusión, que impulse la adaptación y aumente la productividad tanto a nivel individual como colectivo.
- Aprenderás estrategias efectivas para optimizar la organización y la distribución del trabajo, la gestión del tiempo y el alineamiento organizativo.
- Practicarás fórmulas y procesos para implementar un sistema de colaboración, análisis y mejora continua. Además, explorarás distintas técnicas para gestionar conflictos y facilitar la transformación organizacional.
12 horas de formación
Horario: 15:30 a 19.30
El misterio del Talento humano
Lo que el talento esconde
Despierta los talentos y las competencias que impulsarán el éxito de tu organización.
¿Y tú, de quién eres?
Salud organizacional: Cultura organizativa abierta, inclusiva y asertiva
Claves y herramientas para conseguir un entorno integrador de seguridad y confianza
- Beneficios de la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
- Principales barreras y desafíos al DEI
- La gran mentira: El Tokenismo y sus consecuencias.
Metatalento
Métodos para potenciar el talento individual y el colectivo.
Liderazgo consciente: Cómo utilizar la diferencia para marcar la diferencia
Diseño organizativo para la gestión ágil del talento y la mejora continua
El secreto de la agilidad para la organización del trabajo, la gestión del tiempo y el alineamiento estratégico
Utilizar el marco ágil para lograr superar el gran desafío
Identificación y activación de roles y responsabilidades.
Generación de la estructura organizativa. Liderazgo, delegación y equipos de trabajo
Definición del propósito
Priorización de objetivos y de las tareas asociadas
Asignación de tareas
La gestión del tiempo de trabajo
Transparencia, Inspección y Adaptación para la optimización organizativa
Comunicación efectiva, análisis y retroalimentación para implementar mejoras continuas y optimizar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Gestión de los conflictos laborales.
Génesis y tipos de conflictos laborales
El Modelo de Thomas- Kilmann
- ¿Cuál es mi estilo para manejar el conflicto?
Estrategias y herramientas de resolución de conflictos
El círculo de la comunicación y el tesoro de la intención
- Comunicación asertiva y empática. Escucha activa
La mejora continua en el conflicto
- Resolviendo la paradoja: Negociación integradora
- Modelo de resolución de Thomas- Kilmann
Construcción del Plan de Acción para impulsar el talento empresarial.
