Sensibilización en igualdad y violencia de género

Formación Online. Plataforma Talent Space
18 julio 2022
- 29 julio 2022

Introducción

El Real Decreto Ley 6/2019 establece la obligatoriedad de  contar con un Plan de Igualdad para empresas de más de  50 personas en plantilla. Los plazos para que las empresas  puedan adaptarse a estos requerimientos son:

  • A partir del 7 de marzo de 2020, deberán tenerlo todas las empresas con más de 150 personas en plantilla.
  • A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tenerlo todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.
  • A partir del 7 de marzo de 2022, deberán tenerlo todas las empresas de entre 50 a 100 personas en plantilla.

Fechas y horarios

18 julio 2022
- 29 julio 2022
2 Horas

Objetivos

Esta acción formativa online de 2 horas de duración es  una herramienta práctica y sencilla, que persigue los  siguientes objetivos:

  • Aclarar y profundizar conceptos fundamentales en torno a la igualdad de oportunidades y por tanto derribar algunos mitos existentes alrededor de ella.
  • Fomentar un uso no sexista del lenguaje ofreciendo alternativas y recomendaciones prácticas.
  • Identificar situaciones de violencia de género y conocer el marco normativo para su prevención y atención.

En definitiva sensibilizar a hombres y mujeres en el  valor de la Igualdad como eje para el desarrollo social.

Metodología

METODOLOGÍA 100% ONLINE

Accederán al entorno virtual de aprendizaje “Talent Space” (plataforma online de Grupo P&A) con su nombre de usurario/a y clave, enviados previamente por correo electrónico.

La duración de la formación es de 2 horas.

DESCRIPCN Y CARACTERÍSTICAS

El curso contemplará un diseño pedagógico y técnico que  incluye:

  • Pantallas de contenido: en ellas se recoge la información  fundamental de cada capítulo a través de textos, imágenes,  gráficos…

Los contenidos son secuenciales y bien estructurados, de tal  manera que facilite la comprensión de los temas.

  • Recursos auditivos y visuales: puede tratarse de vídeos de  actores o profesionales u otro tipo de imágenes con locución.  El objetivo es lograr una mayor dinamización en la  presentación del contenido y estimular a las personas de una  forma más activa, sin que se limiten a leer contenidos en  pantalla.
  • Cuestionarios y evaluación final: Los cuestionarios son una  batería de preguntas con opción múltiple de respuesta. Se  abordan de forma individual y el/la alumno/a obtiene  feedback inmediato. El curso incluye un cuestionario por  módulo y un cuestionario final.

Tarifas

Inicio
18 julio 2022
Tarifa
30
Importe Bonificable
15

Contenidos

1. UNIDAD FORMATIVA I: IGUALDAD

  • Feminismo. Teorías y su evolución histórica
  • El principio de igualdad de oportunidades
  • El rol masculino

2. UNIDAD FORMATIVA II: CAJA DE HERRAMIENTASCONCEPTOS FUNDAMENTALES

  • El género como construcción social
  • Glosario en torno al concepto de género
  • Sistema sexo-género: perspectiva LGTBIQ

3. UNIDAD FORMATIVA III: INTRODUCCIÓN A LA  COMUNICACIÓN NO SEXISTA

  • Introducción a la comunicación no sexista
  • La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad
  • La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. El uso sexista del lenguaje Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje

4. UNIDAD FORMATIVA IV: VIOLENCIA DE GÉNERO

  • Concepto de violencia de género/mitos
  • Tipos y ciclo de la violencia género
  • Marco normativo para la prevención y atención a las víctimas de violencia de género

Ponente

Mª DE LOS ÁNGELES GARCÍA PÉREZ

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    Condiciones y políticas de cancelación

    POLÍTICA DE CANCELACIÓN

    – Con 5 o más días naturales de antelación, sin coste.

    – Con menos de 5 días naturales de antelación se  facturará el 50% del importe total.

    – No asistencia sin confirmar: se facturará el 100% del  coste de la acción formativa.

    CONDICIONES ECONÓMICAS

    Se emitirá una factura en el momento de la inscripción a la  acción formativa, con vencimiento a 30 días a partir de la fecha  de emisión.

    Medio de pago: talón o transferencia bancaria.

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