El Arte de Reclutar: Atracción y Selección del Talento

• Conocer las tendencias actuales en reclutamiento y selección.
• Herramientas clave para una búsqueda efectiva.
• Fortalecer la capacidad de diseñar estrategias de reclutamiento alineadas con la cultura y los valores de la organización.
• Aplicar metodologías prácticas para evaluar competencias mediante técnicas de entrevista adecuadas.
• Evaluar el encaje cultural y los valores de los candidatos mediante herramientas como DISC y otras técnicas.

Se empleará una metodología experiencial que combina conocimientos teóricos con dinámicas prácticas. A través de este enfoque, aprenderás a dominar herramientas clave y a fortalecer tu capacidad para diseñar estrategias efectivas.

1. Atracción del talento en la actualidad

• Tendencias de empleo y selección
• Inbound recruiting, employer branding y EVP
• Fuentes de reclutamiento
• LinkedIn Recruiter
• Ejercicios prácticos

2. Del CV al Assessment Center

• Criba curricular
• Enfoque centrado en competencias
• Diccionario de competencias
• Técnicas y herramientas
• Ejercicios prácticos

3. Técnicas de Entrevista y Evaluación de Competencias

• La entrevista
• Sesgos cognitivos
• Tipos de entrevista
•  El método STAR
• Ejercicios prácticos

4. Selección por valores y Fit Cultural

• Importancia del encaje cultural. Impacto en selección y fidelización de talento
• Técnicas y herramientas para detectar valores
• DISC Valores Motivacionales
• Ejercicios prácticos

Marta Llantada

• Responsable del área de formación bonificada en Grupo P&A desde el 2008 y desde el 2022 consultora de selección y talento en Grupo P&A.
• Experiencia en selección, executive search y headhunting.
• Ha intervenido en el reclutamiento y selección de talento para diversos sectores, incluyendo automoción, alimentación, marketing, etc.
• Trayectoria de más de 15 años en el ámbito de Recursos Humanos y Consultoría.
• Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Intercontinental de la Empresa (UIE).
• Analista conductual certificada por el International DISC Institute.
• Certificada Belbin nivel practitioner por Belbin Spain.

Borja España

• Consultor de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A.
• Trayectoria de más de 5 años en el ámbito de Selección.
• Experiencia en selección y headhunting a nivel corporativo y consultoría. Ha intervenido en el reclutamiento y selección de talento para diversos sectores, incluyendo Tecnológico, Financiero, Farmacéutico y Marketing.
• Experiencia en proyectos internacionales de atracción y selección de talento.
• Graduado en Psicología con especialidad en Psicología del Trabajo y Recursos Humanos (Universidad Complutense de Madrid).
• Máster en Neuromarketing y Comportamiento del Consumidor (Universidad Complutense de Madrid).
• Analista conductual certificado por el International Disc Institute.

Gloria del Río

• Consultora en Grupo P&A desde el año 2007 y Responsable del Área Executive Search, Selección y Outplacement.
• Amplia experiencia en selección, desarrollo de carreras profesionales y outplacement. En los últimos años se ha especializado en procesos de transición profesional para directivos y managers así como assesment, executive search y headhunting.
• Consultora – formadora en talleres y herramientas de selección, evaluación y gestión de carrera profesional.
• Ponente en Máster en Dirección y Gestión de Personas (ERLAC).
• Titulada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Vigo.
• Posgrado en Dirección de Recursos Humanos.
• Programa Superior en Coaching y Desarrollo Directivo, por IESIDE.
• Certificada conductual por International DISC Institute.
• Certificada Profiles PXT, Profiles International (Wiley).
• Certificada Belbin nivel practitioner por Belbin Spain.