Programa de Liderazgo: ELEVATING FEEDBACK
Los líderes de las organizaciones reconocen que dar feedback a sus colaboradores es una de las mejores herramientas para ayudar a las personas en su crecimiento y desarrollo, la realidad es que la mayoría de los líderes carecen de las habilidades y el valor para proporcionar el feedback de forma eficaz.
El objetivo de este programa es facilitar a los directivos y managers las habilidades de proporcionar feedback, independientemente de que el propósito sea el refuerzo o el re-direccionamiento.
Ayudaremos a cada participante a:
- Descubrir cómo y cuándo proporcionar feedback de refuerzo y reconocimiento o de desarrollo y re-direccionamiento, para ayudar a otros a ser más productivos y dejar de realizar comportamientos menos eficaces.
- Proporcionar un marco para usar durante las conversaciones de feedback, aprendiendo a utilizar el contrastado modelo FUEL de Zenger Folkman.
- Analizar su autoevaluación para construir un plan de desarrollo.
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¿Por qué Zenger & Folkman?
Zenger y Folkman Co. ha sido reconocido por duodécimo año consecutivo en 2006/2017 como la firma independiente nº1 en coaching y desarrollo de competencias de liderazgo en los EEUU por la publicación Leadership Excellence, fundada por Warren Benis, Ken Shelton, Stephen Covey, Ken Blanchard y Charles Garfield.
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