The Trifecta of Trust
El programa The Trifecta of Trust está orientado a desarrollar la capacidad de generar confianza en equipos, pares y superiores
La investigación de Zenger Folkman, basada en el análisis de más de 87.000 líderes, identifica tres elementos esenciales para construir una confianza sólida en cualquier relación profesional: relaciones, buen juicio y consistencia.
El programa permite comprender estos elementos y aplicarlos de manera práctica en el día a día.
Hablar sobre The Trifecta of Trust
Qué es The Trifecta of Trust
El programa ofrece un marco claro y basado en evidencia sobre cómo se genera la confianza dentro de una organización.
A través de un enfoque práctico, los participantes aprenden:
- El impacto del liderazgo basado en confianza mediante un Business Case
- Los tres elementos esenciales para generar confianza
- Cómo potenciar comportamientos que refuerzan estos elementos
- Cómo aplicar el entrenamiento cruzado para acelerar el desarrollo
El programa concluye con un Plan de Desarrollo Individual, orientado a fortalecer la confianza como competencia de liderazgo.
Qué competencias de liderazgo desarrolla
The Trifecta of Trust trabaja capacidades directamente relacionadas con la generación de confianza:
- Construir relaciones positivas y de calidad
- Mostrar criterio profesional y buen juicio
- Actuar con consistencia en expectativas, decisiones y comportamientos
- Reforzar comportamientos que aumentan la confianza interpersonal
- Integrar prácticas de entrenamiento cruzado para acelerar el aprendizaje
A quién va dirigido
El programa está diseñado para:
- Directivos y mandos intermedios
- Líderes funcionales o de proyecto que necesitan fortalecer su credibilidad
- Equipos que buscan mejorar cohesión y responsabilidad compartida
- Organizaciones en procesos de cambio donde la confianza es un elemento crítico
Es especialmente útil en entornos donde existe:
- Baja coordinación entre áreas
- Necesidad de reforzar relaciones internas
- Situaciones de desgaste o desconfianza
- Cambios que exigen claridad y consistencia
Cómo se integra en nuestros programas de liderazgo
The Trifecta of Trust se integra en el ecosistema de liderazgo de P&A junto con:
- Programas de desarrollo de liderazgo
- Itinerarios de desarrollo a medida
- Coaching Ejecutivo
- Assessments y Métricas del Capital Humano
La integración permite trabajar:
- Competencias individuales
- Dinámicas de equipo
- Coherencia entre cultura y liderazgo
Resultados e impacto organizacional
Las investigaciones de Zenger Folkman muestran que los empleados que desempeñan sus funciones en organizaciones con alta confianza reportan:
- 40% menos de agotamiento
- 66% más cercanía con compañeros
- 106% más energía
- 70% más alineación con el propósito
- 17% más satisfacción con la compensación, en comparación con entornos de baja confianza
Los resultados habituales del programa incluyen:
- Líderes más coherentes y previsibles
- Relaciones profesionales más fuertes
- Equipos más comprometidos
- Mayor coordinación y colaboración
- Un entorno donde la confianza facilita la ejecución y el cambio
- Claridad en comportamientos que deben reforzarse para generar impacto inmediato