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Muchos directivos conforman sus grupos de trabajo buscando una combinación “ganadora”, eligiendo a los mejores en cada área. Sin embargo, tras un periodo de actividad, comprueban sorprendidos cómo lo que creían que era un equipo de alto desempeño presenta múltiples conflictos internos, una alta rotación y un bajo rendimiento. (más…)

Cuando hablamos sobre liderazgo de equipos, es habitual pensar en habilidades como la visión estratégica o la toma eficiente de decisiones como requisitos prioritarios. Sin embargo, sin restar importancia a estas habilidades, la capacidad de comunicación ante un público numeroso cobra un especial protagonismo a la hora de gestionar grupos de trabajo. (más…)

Existe un alto consenso sobre el impacto que tiene un liderazgo efectivo en el éxito de la organización. De hecho, tres de cada cuatro directivos consideran que el desarrollo personal de los líderes es muy importante para crear una ventaja competitiva en las organizaciones. (más…)

Dice el empresario y escritor Harvey Mackay que, si tenemos integridad personal, lo demás no importa y, si no la tenemos, el resto tampoco importa. Esta frase refleja a la perfección el papel que juega esta cualidad en todos los ámbitos de la vida, incluida la esfera profesional. (más…)

La transformación digital es uno de los grandes retos de los directivos en la actualidad. De hecho, el 89% de los ejecutivos están planificando o implantando iniciativas tecnológicas en sus compañías, según el estudio Status of Digital Transformation Initiatives, de Fujitsu Business Leaders. Ahora bien, ¿qué sería de estos proyectos de digitalización sin agilidad organizacional? (más…)