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Onboarding para empleados: cómo agilizar la integración de los nuevos

Onboarding para empleados: cómo agilizar la integración de los nuevos

Desarrollo talento empresa
grupopya
Cuando un profesional se incorpora a un puesto de trabajo, necesita de un tiempo de adaptación para hacerse con el nuevo empleo e integrarse al 100% en la compañía. En este sentido, las organizaciones tienen a su disposición programas de onboarding para empleados, una herramienta de Recursos Humanos que agiliza este proceso y mejora notablemente los resultados empresariales.   (más…)
Liderazgo empático: ¿qué deberían aprender los hombres de las mujeres?

Liderazgo empático: ¿qué deberían aprender los hombres de las mujeres?

Liderazgo - Líder Femenino
Julián Mesa
La empatía se ha convertido, en la actualidad, en una cualidad muy demandada por las empresas, especialmente para los puestos de responsabilidad, en los que el profesional debe coordinar a un equipo. Ahora bien, si -como apuntó hace dos décadas el doctor John Gray- Los hombres son de Marte, las mujeres son de Venus, ¿en qué planeta prolifera más el liderazgo empático?   (más…)
El pragmatismo en la empresa, una calidad más propia de ellas

El pragmatismo en la empresa, una cualidad más propia de Ellas

Desarrollo talento empresa
Clara Domínguez Sotelo
Existen muchos estereotipos –unos ciertos y otros no- sobre el liderazgo femenino y masculino: que ellas son más empáticas, menos autoritarias y gestionan peor el estrés o que ellos son más estrategas, ambiciosos y menos propensos a implicar a los colaboradores. ¿Qué ocurre con el pragmatismo en la empresa? ¿Son las mujeres más prácticas que los hombres como se cree? (más…)
El techo de cristal en el liderazgo femenino: cuestión de percepción

El techo de cristal en el liderazgo femenino: cuestión de percepción

Liderazgo - Líder Femenino
grupopya
Uno de cada cuatro estadounidenses cree que es más probable que los humanos colonicen Marte a que la mitad de los puestos de CEO de las empresas del Fortune 500 estén ocupados por mujeres. Este dato, arrojado por la encuesta Women in Leadership: Why It Matters, de la Rockefeller Foundation, puede parecer algo pintoresco, pero es una excelente alegoría del techo de cristal en el liderazgo femenino. (más…)
Satisfacción laboral y productividad: ¿cómo conseguir que funcionen?

Los 3 Elementos de la Confianza hacia los Líderes (Credibilidad)

Liderazgo - Confianza
Clara Domínguez Sotelo
Todos los líderes necesitan que las personas de su Organización confíen en ellos. En nuestros Talleres y programas de Entrenamiento y Desarrollo dirigidos a líderes (Líder Extraordinario), hemos observado que la confianza es un indicador fundamental en las evaluaciones ( FB360º) positivas o negativas realizadas por otras personas. Ahora bien, crear esa confianza o, quizás más importante, restablecerla  cuando se ha perdido, no es tan sencillo. (más…)
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