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La comunicación asincrónica: ventajas de su uso en la empresa

La comunicación asincrónica: ventajas de su uso en la empresa

Herramientas de productividad
Julián Mesa
La globalización y las nuevas tecnologías están modificando la forma de trabajar de las empresas. Ya no es necesario que todos los empleados estén en un mismo centro de trabajo, sino que hoy día es posible y eficaz desempeñar las funciones desde diferentes husos horarios. En este contexto, la comunicación asincrónica juega un papel fundamental como medio para aumentar la productividad de las organizaciones. (más…)

La necesidad de liderazgo autocrático es mitad correcta

Liderazgo
Julián Mesa
Últimamente ha habido llamadas a favor de una mayor autocracia por parte de nuestros líderes. Algunos argumentarán que las tendencias en las elecciones nacionales de muchos países, que favorecen a partidos de la derecha política, confirmarían este argumento. En el mundo de la empresa, algunos cuestionan la validez del actual enfoque dominante del desarrollo del liderazgo orientado a un liderazgo democrático e inclusivo, posicionándose a favor de estilos más autoritarios. (más…)
Comunicación sincrónica y asincrónica: conceptos y herramientas

Comunicación sincrónica y asincrónica: conceptos y herramientas

Herramientas de productividad
Clara Domínguez Sotelo
La tecnología ha introducido nuevas formas de transmisión de la información, que agilizan y facilitan el intercambio de información, lo que permite a las empresas mejorar su comunicación interna y externa, ganando en competitividad. Pero ¿qué diferencias hay entre la comunicación sincrónica y la asincrónica y cómo se lleva a cabo dentro de las organizaciones? (más…)
Cómo atajar el síndrome de burnout a nivel individual y organizacional

Cómo atajar el síndrome de burnout a nivel individual y organizativo

Ambiente laboral y satisfacción laboral
Clara Domínguez Sotelo
Según el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), dos de cada diez bajas laborales en Europa se deben al llamado síndrome de “burnout”, un dato que pone de relieve la alta incidencia de este trastorno en el ámbito empresarial y la necesidad de que, tanto profesionales, como organizaciones, adopten medidas encaminadas a reducir su aparición y desarrollo. (más…)
El método Scamper para potenciar la creatividad en la empresa

El método Scamper para potenciar la creatividad en la empresa

Desarrollo talento empresa
Clara Domínguez Sotelo
En los próximos años asistiremos a una irrupción de la tecnología en los puestos de trabajo no cualificados, lo que llevará a muchas empresas a usar máquinas para funciones que antes realizaban los trabajadores. Como consecuencia, la capacidad de creatividad e innovación de los profesionales será una de las cualidades más valoradas a nivel laboral; y estas competencias pueden ser impulsadas por las compañías mediante metodologías como el método Scamper. (más…)
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