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Desidia, arrogancia, confrontación, manipulación, holgazanería… ¿Asocias estos términos con algún trabajador en concreto? Entonces es muy probable que estés ante empleados tóxicos, un perfil que sufre entre el 5 y el 15% de las empresas, según el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). (más…)

Es frecuente que en las organizaciones, casi todo el mundo, se queja de las reuniones: son una pérdida de tiempo; duran demasiado; no se resuelven los problemas; hay “reunionitis“… ¿Por qué es tan difícil tener reuniones que motiven e interesen a los participantes? La respuesta obvia es que cada uno de nosotros pretende cosas diferentes según sus intereses y expectativas. Unos prefieren un proceso altamente estructurado y disciplinado que permita tomar decisiones rápidas y efectivas. Otros buscan una discusión libre,…

Si nos paramos a observar una nómina, comprobaremos que la retribución total del trabajador está desglosada en el salario base y los complementos salariales, posibilitando que dos empleados en un mismo puesto de trabajo puedan percibir un sueldo diferente por las circunstancias personales, profesionales o financieras. (más…)