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Últimas tendencias de automatización en la empresa

Tendencias en el lugar de trabajo
Clara Domínguez Sotelo
Si observamos las últimas tendencias de automatización en el sector corporativo nos damos cuenta de que hay un gran cambio en cuanto a lo que está de moda. Las tendencias más actuales ya no son aquellas ideas que recurren a la mejora de la productividad pura y dura, sino que se están adoptando medidas de innovación tecnológico destinadas a potenciar los negocios de una manera diferente. Ahora los departamentos TI han pasado a tener una relevancia cada vez mayor. (más…)

Los secretos de los headhunters

Reclutamiento/Captación de talento
grupopya
Amados por unos y odiados por otros, es innegable cómo los headhunters han irrumpido en la industria empresarial general. En un mundo colapsado de trabajadores, los headhunters se dedican precisamente a descongestionar los procesos de contratación y a buscar candidatos para cubrir determinados puestos de trabajo. Obran como cazatalentos u ojeadores en búsqueda de la mejor opción para la empresa por medio de diferentes parámetros. (más…)

¿Qué es la excelencia empresarial?

Indicadores de productividad
grupopya
La perfección es algo difícil de alcanzar en la vida y todos lo solemos aceptar. Sin embargo, a nivel empresarial es posible alcanzarla o acercarnos a ella con fuerza siguiendo una serie de parámetros regidos bajo el nombre de excelencia empresarial. La excelencia empresarial es la suma de unas actuaciones sobresalientes en la administración de una empresa para conseguir los resultados esperados. (más…)

El trabajo a distancia llega a las grandes empresas

Tendencias en el lugar de trabajo
grupopya
Las grandes empresas siempre se encuentran a la vanguardia de las últimas novedades en términos de rendimiento y productividad. Ellas son las que ponen a prueba ciertos métodos que todavía no se ha demostrado que funcionen, pero en los que hay depositadas muchas esperanzas. En la gestión de empleados y puestos de trabajo una de las últimas tendencias se encuentra representada en el sistema laboral a distancia. A través de esta política las empresas obtienen un buen número de beneficios…

Administración internacional del capital humano: países más preparados

Noticias
grupopya
¿Estamos preparados para la cuarta Revolución Industrial? La cada vez mayor implantación de las nuevas tecnologías y la alta competitividad de la globalización están cambiando el propio modelo de trabajo de las empresas y para adaptarnos a los profundos cambios que esta evolución conlleva en la producción y el consumo es necesario contar con un capital humano más preparado, con nuevos conocimientos y habilidades. (más…)

Cómo calcular la productividad global de la empresa

Indicadores de productividad
grupopya
La productividad global es un indicador de gestión que con mayor exactitud nos va a decir cómo marcha la compañía, indicándonos si se está llevando a cabo una buena administración de la empresa, la posición respecto a la competencia, la aparición de cambios positivos o negativo en cuanto a productividad, el grado de adecuación del reparto de las tareas, la necesidad de adquirir nuevos recursos materiales… (más…)

Cada vez más trabajan en mejorar los indicadores de productividad

Noticias
grupopya
Los indicadores de productividad siguen ganando relevancia en la sociedad, abriéndose camino en las empresas para recibir la importancia que merecen. Estos indicadores representan un cúmulo de variables que tenemos la oportunidad de utilizar en nuestro beneficio, dado que dan la oportunidad de ser usados para detectar imperfecciones. Son utilizados para que analicemos el rendimiento de un negocio y la forma en la que se aprovechan los recursos, desvelando datos que pueden ser muy valiosos. (más…)

Fuentes de reclutamiento para buscar excelentes empleados

Reclutamiento/Captación de talentoSin categoría
grupopya
En un mundo laboral tan repleto de empleados potenciales, con tanta impersonalidad y con tanta prisa por contratar, se hace extremadamente complicado saber, en cuestión de horas o días, si una persona va a ser la adecuada para formar parte de la empresa durante años. ¿Cómo dar con la fórmula secreta para elegir al candidato ideal con el cual sepamos que tendremos un apoyo de calidad para los tiempos venideros? ¿cómo tener constancia de qué persona encajará mejor con un…
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