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Sí, eres el jefe y como todos sabemos, una de las cualidades de un líder es que tus decisiones se cumplan. Pero para trasladar las tareas a tu equipo puedes optar por caminos más o menos exitosos. Lo más fácil es dar órdenes a diestro y siniestro, sin importar si el colaborador está más o menos de acuerdo. Sin embargo, si queremos ser líderes de nuestro grupo, debemos cambiar las imposiciones por persuasiones, de modo que los colaboradores comprendan el porqué…

En el ámbito empresarial, mucha gente todavía sigue confundiendo el término “jefe” con “líder”, pero su significado es muy distinto. (más…)

Según Zenger&Folkman como una de las conclusiones del estudio en el que se basa su programa El Líder Extraordinario: Los grandes líderes son definidos por sus fortalezas. En el año 2011 se llevó a cabo dicha investigación sobre una muestra de más de 25.000 líderes mundiales, donde se vió claramente el impacto que tienen las fortalezas en el liderazgo. A continuación se muestra un gráfico donde vemos la relación existente entre las competencias que domina un líder, y su efectividad…

Efectivamente, el liderazgo femenino es más ordenado, leal y cercano. Pero no sólo eso. Las investigaciones realizadas sobre la materia, como la desarrollada por la consultoría Zenger&Folkman, ponen de relieve que las mujeres obtienen mejores puntuaciones en la mayoría de los ítems que caracterizan a un líder. (más…)

En todos los ámbitos de nuestras vidas, a grandes rasgos podemos clasificar a las personas en dos tipos, los líderes y los que siguen al líder (seguidores). Por ello el dominar el arte del liderazgo es muy importante para todo aquel que en algún momento se encuentre en el rol de líder, ya sea en el mundo laboral o personal.   (más…)