Ventajas del coaching laboral en la gestión de equipos
No debemos confundir el coaching laboral con una terapia ni con una formación educativa o consultoría, ya que esta herramienta no pretende cambiar la personalidad del sujeto, ni ampliar sus conocimientos técnicos, ni aportar soluciones concretas a un problema, sino que su objetivo es desarrollar al trabajador o directivo y facilitarle los instrumentos para mejorar sus habilidades por sí mismo dentro de la empresa. (más…)
