Agenda P&A: talento y desarrollo. Abril 2026
Abril ha sido un mes de consolidación y alineación estratégica en Grupo P&A. En un contexto de alta actividad, hemos avanzado en proyectos clave y en iniciativas orientadas a reforzar la coherencia entre nuestra visión de negocio, nuestra forma de trabajar y la propuesta de valor que ofrecemos a clientes y organizaciones. A lo largo […]
Liderazgo y compromiso: la tendencia que marca la agenda del talento en 2026
La entrevista publicada el 22 de febrero en Atlántico Diario recoge una idea central para entender el momento actual del mercado laboral: liderazgo y compromiso evolucionan juntos. Desde Grupo P&A llevamos años observando esta relación en nuestros proyectos y esta aparición en medios nos permite profundizar en una tendencia que afecta a empresas de todos […]
Agenda P&A: talento y desarrollo. Marzo 2026
Marzo ha sido un mes que confirma una tendencia clara en las organizaciones con las que trabajamos: la necesidad de reforzar el liderazgo, mejorar la colaboración y entender con precisión qué impulsa o frena el compromiso. Nuestro trabajo de este mes refleja esa realidad. Hemos avanzado en programas clave, acompañando a equipos en retos operativos […]
Accountability: el liderazgo que falta cuando todo el mundo habla, pero pocos asumen
Un artículo escrito por Cynthia González, consultora de talento en Grupo P&A. Nunca se ha hablado tanto de autonomía, flexibilidad, bienestar, propósito, equilibrio…Y todo eso está bien. Muy bien, de hecho. Pero mientras el discurso se vuelve más sofisticado, hay una pieza que se erosiona sin ruido: la implicación real. En un clima empresarial donde […]
Qué hay detrás de nuestra última aparición en El Economista: el liderazgo basado en ciencia y datos
El Economista publicó el 19 de febrero una entrevista a nuestra CEO, María Sáez, centrada en cómo Grupo P&A integra ciencia del comportamiento, métricas de talento y desarrollo directivo para impulsar organizaciones más efectivas. En este post explicamos qué significa este impacto y por qué conecta con las tendencias actuales en liderazgo y capital humano. […]
¿El coste real del desarrollo del liderazgo? Cero
Cuando un cliente nos retó recientemente a justificar su inversión en desarrollo de liderazgo con datos concretos, aceptamos la conversación con entusiasmo. En una época de un aumento de costes y escrutinio presupuestario, todo programa debe demostrar su eficacia. Lo que revelaron las cifras nos sorprendió incluso a nosotros: un desarrollo de liderazgo eficaz no […]