Sin duda, el tema de la confianza está en auge. El líder necesita desarrollar unas habilidades para ser eficaz en el entorno actual, pero hay una cuestión en la base de estas habilidades y que, sin ella, es imposible ser un buen líder. Se trata de la capacidad de generar confianza.
La confianza es importante porque incrementa el compromiso en el equipo, reduce el conflicto y el estrés, mejora la colaboración, facilita el que se nos escuche, mejora el clima laboral y sobre todo que se tenga en consideración lo que decimos.
