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Top-down: explicación y ejemplos de empresas con tipología top-down

Top-down: explicación y ejemplos de empresas con tipología top-down.

Management - Toma de decisiones
Grupo P&A
Uno de los retos que deben afrontar los líderes empresariales es establecer el estilo de administración más adecuado para su organización. Aunque, en los últimos años, se ha promovido entre las compañías la adopción de la metodología Agile, no debemos desterrar al olvido otros enfoques tradicionales, como el empleado por las empresas top-down. ¿En qué consiste esta estrategia y por qué puede resultar útil para los negocios?   (más…)
Asertividad. ¿Qué es la asertividad? 5 frases asertivas de ejemplo

Asertividad. ¿Qué es la asertividad? 5 frases asertivas de ejemplo

Comunicación
Clara Domínguez Sotelo
El concepto de asertividad se refiere al deseo de propiciar que las relaciones humanas sean lo más cordiales y adecuadas posibles, primando en todo momento el valor del respeto hacia el interlocutor y permitiendo que pueda existir un clima amable en la manera de interactuar los unos con los otros. Es, en palabras del empresario y escritor motivacional Jim Rohn, “el estilo de comunicación más saludable” en cualquier ámbito de nuestra vida, desde la esfera laboral hasta la personal.  (más…)
Stephen Covey Frases

Stephen Covey Frases: 3 de las 10 mejores frases de Covey

Liderazgo
Clara Domínguez Sotelo
El 16 de julio de 2012 el mundo despedía a Stephen Covey, una de las máximas autoridades mundiales en temas de liderazgo y gestión empresarial. “Vive, ama, ríe, deja un legado”, aconsejaba el experto como “mantra” para conseguir una existencia plena a nivel personal y profesional. Y así lo hizo. El estadounidense falleció tras sufrir un accidente de bicicleta, pero nos deja sus poderosas enseñanzas que te resumimos en estas inspiradoras frases de Stephen Covey. (más…)
10 ejemplos de conflictos laborales en una empresa

10 ejemplos de conflictos laborales en una empresa

Gestión conflictos de los equipos
Julián Mesa
Pasamos una media de 36,9 horas a la semana en el trabajo, según la última Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Casi ocho horas de lunes a viernes dan para mucho y son más que suficientes para que afloren problemas en la empresa. ¿Qué puede hacer el líder en estas situaciones? Te contamos los ejemplos de conflictos laborales más frecuentes y cómo debes actuar en cada caso. (más…)
Habilidades interpersonalesde candidatos: porquê e como avaliá-las

Habilidades interpersonales: ¿qué son y cómo detectarlas?

Reclutamiento/Captación de talento
Julián Mesa
Las habilidades interpersonales son imprescindibles en el ámbito laboral. Esto se debe a que cualquier empresa funciona como una máquina compuesta por multitud de piezas donde cada trabajador representa uno de estos elementos. Para obtener un resultado óptimo es necesario que cada miembro del equipo desarrolle su misión en perfecta sintonía con el resto de empleados. ¿Cómo va a conseguirlo sin esta inteligencia interpersonal? (más…)
Comunicación no verbal vs. comunicación verbal. Descubre 6 diferencias

Comunicación no verbal vs. comunicación verbal. Descubre 6 diferencias

Liderazgo
grupopya
” Hablamos con nuestros órganos bucales, pero conversamos con todo nuestro cuerpo”.                         (Adam Kendon)   Es imposible no comunicar. Este uno de los axiomas recogidos por Paul Watzlawick en Teoría de la comunicación humana. Todos trasmitimos información, no solo a través de las palabras. Los gestos, las posturas, las distancias e, incluso, tu entorno están diciendo mucho de ti. Por eso, es importante que conozcas qué son la comunicación…
Hoshin Kanri Plantilla

Hoshin Kanri Plantilla Excel X MatriX Gratis para Descargar

Liderazgo
grupopya
Empresas como HP, Bosch, Caterpillar, Bayer, Novartis, Pfizer o Philips utilizan la metodología Hoshin Kanri para conseguir una eficiente gestión de equipos. ¿Quieres unirte a ellas? ¿Te gustaría aplicar este modelo en tu compañía? En este post facilitamos la plantilla Hoshin Kanri de forma gratuita y, además, explicamos cómo aplicarla en la práctica. (más…)

Beneficios personales del Covid-19

Liderazgo
Clara Domínguez Sotelo
El premio Nobel de Economía, Paul Romer, observó que “una crisis es algo demasiado terrible como para desperdiciarlo”. Covid-19 podría recordarse como meses de inconvenientes dolorosos, no pudiendo salir de casa, excepto para ir a una tienda de comestibles, a una farmacia y quedar secuestrado con los miembros inmediatos de la familia durante días aparentemente interminables. ¿Podemos hacer algo para no desperdiciar esta situación? Pensamos que sí. (más…)
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