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Las 5 competencias generales que hacen al líder

Las 5 competencias generales que hacen al líder

Liderazgo
Clara Domínguez Sotelo
¿Qué distingue a un gran líder de un buen directivo? Mientras algunos destacarán sus competencias técnicas o su cociente intelectual, el psicólogo estadounidense Daniel Goleman sostiene que la clave radica en la inteligencia emocional de los ejecutivos, compuesta por cinco competencias generales. (más…)
comunicacion horizontal

La comunicación horizontal en las empresas

Comunicación
grupopya
La comunicación, muchas veces infravalorada, es una de las armas más poderosas que una empresa puede poseer. A nivel interno, gozar de una comunicación fluida y agradable dentro de la empresa entre los compañeros puede dar lugar a sinergias, motivaciones y otras ventajas. Por otra parte, si esta comunicación no es satisfactoria, los efectos son muy nocivos y decisivos para el posible fracaso de la organización. Las empresas que tengan intención de mantener la excelencia a todos los niveles deberían…
Trabajo en equipo empresarial: una estrella de cinco puntas

Trabajo en equipo empresarial: una estrella de cinco puntas

Crecimiento profesional
grupopya
Los directivos y trabajadores son conscientes de la importancia del trabajo en equipo como herramienta para aumentar el desempeño y la productividad de la plantilla. En concreto, según el último estudio Randstad Workmonitor sobre el trabajo en equipo, siete de cada diez encuestados consideran que el trabajo en equipo empresarial mejora el rendimiento de los empleados, aunque el 80% de los profesionales participantes estima que las organizaciones necesitan promover más esta unión de los trabajadores. (más…)
contratacion internacional

¿Qué buscar en la contratación internacional?

Reclutamiento/Captación de talento
Julián Mesa
La contratación internacional se ha ido estableciendo como una de las prioridades de las empresas que quieren destacar de una manera más flexible en todo tipo de sectores. En un entorno tan competitivo como el actual, ya no solo sirve mantener un enfoque de búsqueda de talento limitado al país en el que opera la empresa sino que hay que expandir las fronteras para abarcar el mundo entero. Esto puede ser lo que haga que las organizaciones tengan la oportunidad…
¿Cómo se calcula el ausentismo laboral? Fórmula

¿Cómo se calcula el ausentismo laboral? Fórmula para empresas

Indicadores de productividad
Julián Mesa
La Real Academia de la Lengua Española define el absentismo como el abandono habitual del desempeño de funciones y deberes propios de un cargo. Sin embargo, ¿cómo puede calcular una empresa el ausentismo laboral? ¿Cómo pueden los departamentos de Recursos Humanos saber si se trata de faltas puntuales o una tendencia que se debe corregir? La fórmula para calcular este índice nos va a permitir conocer hasta qué punto nos afecta este problema y cuál es el impacto económico de…
http://futurereadyworkforce.dell.com/the-new-workforce-9am-to/

Un estudio define las tendencias del puesto de trabajo del futuro

Noticias
Clara Domínguez Sotelo
El estudio Future Workforce 2016 impulsado por las grandes compañías del sector tecnológico Dell e Intel ha dado a conocer detalles interesantes sobre cómo los empleados visualizan la forma en la que serán sus puestos de trabajo en los próximos años. Este análisis se llevó a cabo a través de una serie de encuestas online dirigidas a trabajadores de diversas industrias claves a nivel mundial. La consultora de marketing Penn Schoen Berland es quien se ocupó de realizar esta iniciativa,…
plan de comunicacion interna

Plan de comunicación interna para pequeñas empresas

Comunicación
Clara Domínguez Sotelo
La comunicación dentro de una empresa, ya sea grande o pequeña, es fundamental para crear sinergias y un ambiente adecuado entre todos los miembros de la misma. Lograrlo puede dar como resultado una empresa con mayor productividad gracias a que todos los trabajadores se encontrarán envueltos por un entorno positivo y agradable. Por otro lado, una comunicación interna adecuada es capaz de crear fuertes vínculos entre el empleado y la empresa y también motivarle y permitir su desarrollo personal. (más…)
automatización

Últimas tendencias de automatización en la empresa

Tendencias en el lugar de trabajo
Clara Domínguez Sotelo
Si observamos las últimas tendencias de automatización en el sector corporativo nos damos cuenta de que hay un gran cambio en cuanto a lo que está de moda. Las tendencias más actuales ya no son aquellas ideas que recurren a la mejora de la productividad pura y dura, sino que se están adoptando medidas de innovación tecnológico destinadas a potenciar los negocios de una manera diferente. Ahora los departamentos TI han pasado a tener una relevancia cada vez mayor. (más…)

Los secretos de los headhunters

Reclutamiento/Captación de talento
grupopya
Amados por unos y odiados por otros, es innegable cómo los headhunters han irrumpido en la industria empresarial general. En un mundo colapsado de trabajadores, los headhunters se dedican precisamente a descongestionar los procesos de contratación y a buscar candidatos para cubrir determinados puestos de trabajo. Obran como cazatalentos u ojeadores en búsqueda de la mejor opción para la empresa por medio de diferentes parámetros. (más…)

¿Qué es la excelencia empresarial?

Indicadores de productividad
grupopya
La perfección es algo difícil de alcanzar en la vida y todos lo solemos aceptar. Sin embargo, a nivel empresarial es posible alcanzarla o acercarnos a ella con fuerza siguiendo una serie de parámetros regidos bajo el nombre de excelencia empresarial. La excelencia empresarial es la suma de unas actuaciones sobresalientes en la administración de una empresa para conseguir los resultados esperados. (más…)
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