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Manual de liderazgo: todo lo que un líder debe saber

Liderazgo
Clara Domínguez Sotelo
En todos los ámbitos de nuestras vidas, a grandes rasgos podemos clasificar a las personas en dos tipos, los líderes y los que siguen al líder (seguidores). Por ello el dominar el arte del liderazgo es muy importante para todo aquel que en algún momento se encuentre en el rol de líder, ya sea en el mundo laboral o personal.   (más…)

Más de 5000 personas, en la Feria del Empleo de la Era Digital

Noticias
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El complejo Duques de Pastrana Madrid ha sido el escenario elegido para la celebración a finales de octubre de la I Feria del Empleo de la Era Digital, una iniciativa de marketing y recursos humanos puesta en marcha con el objetivo de mejorar el empleo, las condiciones laborales y los resultados, facilitando a las empresas a encontrar sus candidatos ideales y permitiendo a los desempleados o personas que quieran mejorar su situación laboral las herramientas y contactos para conseguir sus…

Ser talentoso en inglés y otras aptitudes para tu evaluación del desempeño

Desarrollo talento empresaSin categoría
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La evaluación del desempeño se ha convertido ya en un proceso habitual en las empresas. Con este mecanismo estratégico vamos a poder detectar las fortalezas y debilidades del grupo, potenciar las primeras (como ser proactivo, responsable y talentoso en inglés) y minimizar las segundas; identificar el potencial de los empleados para atribuir nuevos objetivos para desarrollarlo; y decidir las compensaciones económicas merecidas por cada trabajador en función de su aporte a la compañía. (más…)

La satisfacción laboral hace que las empresas sean más productivas

Sin categoría
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Una de las grandes aspiraciones en la vida de las personas es alcanzar la satisfacción laboral, todo el mundo sueña con trabajar en algo que le guste, motive y apasione. El trabajo forma parte directa de nuestras vidas, ya que es una actividad a la que le dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo y queramos o no, la satisfacción o insatisfacción laboral cobra un valor importante que afecta a todas las demás áreas de nuestra vida. (más…)

Resolución de conflictos en las startups

Sin categoría
grupopya
En los últimos años nacen y mueren en nuestro país, un considerable número de startups. Las startups son empresas de reciente creación delimitadas en el tiempo, habitualmente de tamaño pequeño, aunque también las hay medianas, dependiendo del nivel de inversión inicial con el que cuenten. Este tipo de empresa tiene un carácter innovador en cuanto a su idea de negocio se refiere, y suelen estar relacionadas con el mundo de la tecnología. El núcleo de las startups son sus socios,…
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