El sector empresarial es cada vez más consciente de la importancia de potenciar las inteligencias múltiples de la plantilla. Se trata de detectar las fortalezas de cada empleado
¿Tienen los hombres sesgos negativos cuando evalúan a sus compañeras de trabajo? Para arrojar alguna luz sobre este tema, Zenger y Folkman investigaron con datos de más de
El 63% de los ejecutivos están preocupados o muy preocupados por la retención de empleados en los próximos 12 meses, según el estudio Talent Edge 2020: Blueprints for
El 22% de los abandonos por parte de los empleados tiene lugar dentro de los primeros 45 días de su incorporación al nuevo empleo; incluso el 4% de
La movilidad horizontal puede permitir a la empresa que un trabajador se haga cargo de unas funciones de forma temporal, mientras, por ejemplo, un compañero de departamento está
¿Qué pensamos ‘a priori’ cuando hablamos de capacitación profesional? Lo más probable es que la idea que se forme en nuestras mentes sea la de un curso formativo
El 55% de los trabajadores siente que trabaja en exceso y el 45% presenta síntomas de estrés en sus puestos laborales, según el informe Resilience Delivers: How and
El coaching laboral se ha convertido en una importante técnica dentro de las empresas para optimizar la gestión del capital humano. De hecho, según el 2016 ICF Global
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Son muchas las empresas que reparten beneficios entre sus empleados como parte de un programa de gainsharing. Pero, ¿y si estos incentivos se ofrecen en base a la
Escribo con la mano izquierda, juego al tenis y otros deportes con la mano derecha y, como muchas personas, escribo en el teclado con ambas manos. Con un
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En los últimos tiempos se está escribiendo mucho acerca de la Evaluación del Desempeño y de los cambios introducidos por las compañías en dicho proceso. Muchas de ellas
La importancia de la visión estratégica para el éxito de las empresas es muy superior a la capacidad de visión estratégica demostrada por los líderes empresariales. Así lo
En diciembre de 1998 la NASA lanzó el Mars Climate Orbiter. La misión del orbitador era medir el clima, la atmósfera y los cambios de la superficie en Marte.
La condición genética o las habilidades innatas han sido tradicionalmente los argumentos para explicar la maestría que tienen algunas personas en sus respectivos campos. Sin embargo, las investigaciones