Ese trabajador que dedica gran parte de su jornada laboral a mirar sus redes sociales o navegar por internet; el empleado que no se levanta de su silla,
En España, solo el 7% de los empleados se considera altamente comprometido con su empresa (frente al 13% de media de los países analizados), según el estudio ‘Engagement
Recientemente estábamos trabajando para una multinacional y nos encontramos con una dificultad: no poder planificar reuniones con los directivos de Amsterdam, porque se encontraban de vacaciones. Nos preguntamos:
Una de las funciones principales de los directivos es establecer los objetivos de la compañía, pero ¿cómo podemos definir cuáles son estas metas? Para ello, el profesor e
La agilidad y velocidad de los directivos a la hora de planificar tareas y llevarlas a cabo es uno de los más poderosos indicadores de la eficacia del
La vida actual de un directivo dentro de una Organización tiene un ritmo imparable con continuas interrupciones. Durante dos años, Jack Zenger y Joe Folkman han investigado las formas mediante las
Para todos aquellos que disponen de un negocio, el principal objetivo es que este funcione con el mayor rendimiento posible a partir de los recursos disponibles. En esta
La productividad global es el indicador de gestión que con mayor exactitud nos va a decir cómo marcha la compañía, indicándonos si se está llevando a cabo una buena administración
Los indicadores de productividad son, según los define Bernard Marr, autor de The Intelligence Company, “la información más importante sobre el rendimiento que permite a los responsables y
A la hora de gestionar la administración de empresas se ponen a disposición de los responsables de todo tipo de negocios una serie de conceptos fundamentales. Entre ellos
¿Cuánto tiempo pasamos contestando emails? ¿Cuántas horas invertimos en las reuniones de equipo? ¿Qué duración conlleva la fabricación de un producto? Una eficiente gestión del tiempo en el
Para todos aquellos que disponen de un negocio, el principal objetivo es sacarle el mayor rendimiento posible, obtener de beneficios y ningún tipo de pérdida. Ésto puede parecer una
Según un estudio del Instituto Aviva, más de un tercio de los trabajadores no comprenden los conceptos recogidos en la nómina. Imagina la dificultad que puede conllevar desentrañar
Aunque estos dos conceptos suelen confundirse y emplearse indistintamente, existen una considerable diferencia entre eficacia y eficiencia; de hecho, es casi como confundir, según la expresión popular, la
Casi con toda seguridad que alguna vez has sufrido esas soporíferas e interminables presentaciones donde largos textos e inexpresivas imágenes se sucedían una tras otra sin un objetivo
En un mundo empresarial cada vez más competitivo todos los caminos que nos lleven a mejorar nuestros resultados serán bienvenidos. La productividad no es un mero concepto que
¿Cómo se computan los días sueltos trabajados? ¿Cuál es el precio de las vacaciones no disfrutadas? ¿Qué importe debe abonar la empresa por la indemnización? A la hora
Calificar a un empleado de efectivo, cuando lo que realmente quieres decir es que es eficaz o considerar que un proceso de fabricación es eficiente cuando es eficiente.
La Real Academia de la Lengua Española define el absentismo como el abandono habitual del desempeño de funciones y deberes propios de un cargo. Sin embargo, ¿cómo puede
La perfección es algo difícil de alcanzar en la vida y todos lo solemos aceptar. Sin embargo, a nivel empresarial es posible alcanzarla o acercarnos a ella con