La comunicación ágil es un pilar fundamental en cualquier esfera empresarial, pero cobra aún más protagonismo en los proyectos gestionados mediante metodologías Agile, donde la capacidad para readaptar
El establecimiento de roles empresariales claros es uno de los objetivos estratégicos prioritarios para el buen funcionamiento de una empresa, pues sin una correcta distribución del papel que
Aunque el 71% de los directivos considera que aplicar técnicas de simplificación del trabajo dentro de la organización es un objetivo “importante” o “muy importante”, solo una de
Desde un informe económico o un plan de inversión, hasta el lanzamiento de un nuevo producto o el plan de reestructuración de la plantilla, la comunicación empresarial presenta,
¿Cómo se producen los procesos de innovación en la empresa? Desde el pasado siglo, diferentes autores han tratado de encontrar esquemas que plasmaran la forma en la que
El aprendizaje colaborativo coge fuerza en el ámbito de las empresas como una nueva metodología para maximizar el potencial de los trabajadores y la productividad del grupo. Sin
En un entorno altamente competitivo, los líderes extraordinarios deben disponer de una excelente capacidad de iniciativa, que les permita descubrir y ejecutar nuevos proyectos. Pero, ¿cómo priorizar ideas?
Según la investigación The Determinants of Goal Commitment, de Edwin A. Locke, Gary P. Latham y Miriam Erez, el rendimiento laboral es mayor cuando los profesionales están más
Estás en un cuarto a punto de explotar y, ante ti, hay una cerradura con una clave para poder abrirla y sobrevivir. ¿Qué estrategias de solución de problemas
En nuestra investigación con Zenger Folkman hemos encontrado que una de las características que las organizaciones más valoran de un líder es la capacidad de producir consistentemente buenos resultados.
La movilidad vertical es una figura laboral que permite a las empresas reajustar su plantilla para dar respuesta a necesidades coyunturales temporales, permitiendo que los trabajadores realicen tareas
En el afán de ser altamente productivos, los profesionales están sucumbiendo a la multitarea, una práctica que suele ser confundida con la versatilidad o la capacidad de trabajo,
El Premio Nobel de Química y de la Paz Linus Pauling decía: “La única forma de tener buenas ideas es tener muchas ideas”. Para optimizar en la empresa
La globalización y las nuevas tecnologías están modificando la forma de trabajar de las empresas. Ya no es necesario que todos los empleados estén en un mismo centro
La tecnología ha introducido nuevas formas de transmisión de la información, que agilizan y facilitan el intercambio de información, lo que permite a las empresas mejorar su comunicación
¿En qué se diferencian las personas más productivas de las que no lo son? ¿Por qué somos más productivos unos días que otros? Todos hemos tenido días de
Fomentar la competitividad en el trabajo puede ser una práctica empresarial saludable y productiva, aumentando el rendimiento y motivación de los empleados, pero también puede convertirse en una
España, a pesar de ser un país con una jornada laboral de las más extensas de la Unión Europea, se encuentra a la cola en cuanto a productividad,
Stephen R. Covey es una de las principales autoridades de liderazgo, reconocido por la revista Time como uno de los 25 estadounidenses más influyentes Su best-seller sobre “Los
Con el inicio del siglo XXI, la Unión Europea ha comenzado a plantear un debate sobre cuál es el óptimo equilibrio entre regulación del mercado de trabajo y