En Grupo P&A cerramos el mes de agosto con la celebración de nuestro tradicional summer meeting, un encuentro anual que este año ha reunido a toda la plantilla durante dos días para trabajar sobre el desarrollo de nuevas competencias, revisar la estrategia empresarial y disfrutar de experiencias compartidas fuera del entorno habitual de trabajo.
Este año nos centramos en dos ejes: la curiosidad y el pensamiento crítico, valores que consideramos esenciales para afrontar los retos actuales de los equipos y las organizaciones.
La primera jornada la celebramos en el Hotel Attica 21 de Samil, lugar que escogimos para llevar a cabo una intensa sesión de trabajo. Allí, todo el equipo participó en una formación interna impartida por Raquel García del Cid, Directora Técnica y Consultora de Talento de Grupo P&A.
La sesión sirvió como presentación de un nuevo programa diseñado para fomentar la curiosidad como competencia transversal y aplicar el pensamiento crítico en la toma de decisiones, la identificación de oportunidades y la mejora continua.
Durante la formación, se trabajó de manera práctica sobre los objetivos estratégicos de la empresa, utilizando herramientas para cuestionar, proponer y afinar los planes de acción. También se realizaron dinámicas orientadas a conocerse mejor como equipo y aplicar la curiosidad de forma empática y estructurada.
El segundo día del encuentro todo el equipo se desplazó a la Ribeira Sacra, una de las zonas vitivinícolas y paisajísticas más emblemáticas de Galicia. La jornada comenzó con un recorrido por los Cañones del Sil, seguido de una visita y cata en la bodega Ronsel do Sil, y culminó con una comida de equipo en el histórico Monasterio de Santo Estevo.
Fue una jornada distendida, diseñada para fortalecer vínculos, compartir en un ambiente más relajado y disfrutar de un entorno inspirador.