The Extraordinary Leader es un programa integral de Desarrollo Directivo diseñado para ayudar a buenos managers a convertirse en grandes líderes y mejorar el resultado de sus organizaciones.
El Modelo “Extraordinary Leader” está basado en las investigaciones realizadas por Zenger Folkman. Se trata de un modelo basado en la ciencia, en el análisis de más de 1.500.000 evaluaciones de unos 120.000 líderes y el impacto que estos generan en los resultados de sus empresas.
- El objetivo es transformar a buenos managers en grandes líderes.
- La excelencia no es la ausencia de debilidades. Solo son necesarias entre tres y cinco fortalezas para ser identificado como un gran líder.
- Pasamos de bueno a extraordinario a través del desarrollo de las fortalezas.
- El entrenamiento cruzado será la base del desarrollo: No es lo mismo desarrollar debilidades que fortalezas. Existen Combinaciones poderosas que sugieren un entrenamiento cruzado.
- El autoconocimiento como base del desarrollo. Cada participante se autoevalúa y es evaluado por diferentes roles. El objetivo es tomar conciencia de las fortalezas y debilidades a nivel individual, las competencias más importantes de su rol actual y sentar las bases del Plan de Desarrollo Individual
- El seguimiento como garantía del cambio: La formación por si sola no cambia comportamientos ni competencias. Mas del 50% de la mejora es consecuencia del seguimiento: Feedback continuo, coaching, seguimiento por parte de la jerarquía, publicación del desempeño y planes de desarrollo individuales son la clave del desarrollo directivo. La investigación del “Corporate Leadership Council” sugiere que éste es el segundo componente más eficaz del desarrollo del liderazgo.
- “Learning by doing” o “On the job Training”. Las investigaciones mas recientes y prestigiosas sobre el aprendizaje en adultos, demuestran que la mayor parte de nuestro aprendizaje se produce a través de la experiencia, experimentación (70%) e interacción con otros (20%), Eichinger y Lombardo.
- Más información sobre la investigación de Zenger Folkman aquí
