Taller de Formación de Formadores

Instalaciones Grupo P&A. Lourido, 7 Vigo
11 junio 2024
- 13 junio 2024

Introducción

Para que los conocimientos se transfieran es preciso controlar el arte de captar la atención y mantener el interés de la audiencia, combinar la emoción y la lógica a la hora de transmitir ideas poderosas y generar presentaciones valiosas que asombren a los participantes. Esta formación está diseñada para equipar a los participantes con las herramientas esenciales para destacar en sus presentaciones profesionales. En estas 2 sesiones, descubriremos cómo potenciar el talento de los formadores para impactar positivamente en el desarrollo profesional de los trabajadores.

 ¡Es hora de marcar la diferencia en la vida de aquellos a quienes formamos!

Fechas y horarios

11 junio 2024
- 13 junio 2024
15:30 a 19:30 horas
8 horas

Objetivos

  • Comprender las responsabilidades y habilidades clave del formador de trabajadores.
  • Diseñar y planificar sesiones de formación efectivas teniendo en cuenta las necesidades del negocio y del público objetivo.
  • Adaptarse a diferentes perfiles de aprendizaje, promoviendo la inclusión y la diversidad.
  • Desarrollar, aprender a utilizar materiales y recursos educativos atractivos que respalden el proceso del aprendizaje.
  • Experimentar con métodos y técnicas didácticas innovadoras que fomentan la participación y el aprendizaje.
  • Mejorar las habilidades de comunicación y gestión del aula para crear un ambiente positivo y productivo.
  • Adquirir y probar una herramienta de diseño operativo de acciones formativas.
  • Evaluar el conocimiento previo de los participantes y de su progreso, ajustando la formación según los resultados obtenidos.
  • Fomentar un compromiso continuo con el desarrollo profesional como formador, buscando siempre la excelencia y el impacto positivo en los trabajadores.

Metodología

Fases del programa

Uno de los grandes retos de la formación y el desarrollo sigue siendo la transferencia al puesto. Basándonos en el modelo de aprendizaje 70:20:10, las sesiones buscan la aplicabilidad y el paso a la acción de nuevos hábitos y comportamientos que se integren en la actividad diaria.

En esta formación:

  • Implementaremos dinámicas de juego serio con el fin de profundizar en el rol del formador y para abordar los principios de la andragogía
  • Nos enfocaremos en el diseño efectivo de la formación, utilizando actividades prácticas y herramientas específicas
  • Exploraremos las técnicas de comunicación a través de rol plays y storytelling permitiendo a los participantes mejorar su capacidad para transmitir información de manera efectiva.
  • Se proporcionará feedback detallado tanto sobre el diseño de la formación como sobre las habilidades de comunicación, para facilitar un proceso de aprendizaje integral y significativo.

El aprendizaje social es una herramienta que nos permite aprender también a partir de las experiencias de otros, por lo que los participantes tendrán la oportunidad de trabajar en grupos durante las sesiones y en parejas después sobre cómo aterrizar sus planes de acción, compartiendo ideas, sugerencias y creando una red de apoyo para la consecución de los compromisos.

Tarifas

Inicio
11 junio 2024
Tarifa
450
Importe Bonificable
104

Contenidos

Calendario

Introducción al rol de formador:

Conoce las claves para ser un formador efectivo.

Planificación de la acción formativa:

  • Fases de la Planificación
  • Herramienta de diseño operativo de la acción formativa.

Estrategias metodológicas:

  • Diseño de una acción formativa:
    • La andragogía y sus claves
  • Estilos y niveles de aprendizaje. ¿Cómo aprendemos?
  • Selección y creación de materiales y recursos didácticos atractivos que respalden el proceso de aprendizaje
    • Selección de los materiales y herramientas formativas.
    • Los secretos del Power Point.
    • El arte del Visual Thinking

Gestión y disposición del aula

Laboratorio Formativo: Comunicación efectiva.  

  • Preparando el terreno adecuado para que el aprendizaje suceda.
  • Conectando con nuestro rol de formador facilitador.
  • Storytelling: Narrando la formación. Lo importante no es solo lo que se cuenta sino cómo se cuenta.
  • Utiliza los principios del aprendizaje para conquistar a los participantes de tu formación.

Evaluación y seguimiento del proceso de formación.

Retroalimentación, conclusiones y definición de acciones de mejora.

Ponente

Andrea Alonso
  • Licenciada en Derecho y ADE por la Universidad Carlos III de Madrid.
  • Más de 12 años de experiencia en el área industrial, concretamente en el sector de la automoción.
  • Responsable de relaciones laborales internacionales en Grupo Antolín.
  • Responsable de Compras en Asia para Cikautxo en Pune, India. Esta experiencia internacional le permitió profundizar en aspectos tan distintos como la gestión de procesos a nivel internacional, el arte de la comunicación y la retroalimentación asertiva y empática, la negociación efectiva y la gestión de equipos y personas con una acentuada diversidad cultural. Ámbitos en los que hoy aporta una mirada diferente a través de sus formaciones.
  • Coach personal, ejecutivo y de equipos certificada por la International Coaching Community (ICC), una de las principales escuelas de coaching a nivel mundial.
  • Certificada a nivel internacional como Profesional Senior de RRHH por el HR Certification Institute (HRCI®)
  • Scrum Master certificada por Scrum.org.
  • Facilitadora Lego® Serious Play® certificada por Global Serious Games Institute.
  • Consultora asociada a Grupo P&A.

    Inscríbete al evento













      Inscríbete













      Condiciones y políticas de cancelación

      Tarifa, condiciones económicas y políticas de cancelación

      POLÍTICA DE CANCELACIÓN
      – Con 5 o más días naturales de antelación, sin coste.
      – Con menos de 5 días naturales de antelación se facturará el 50% del importe total.
      – No asistencia sin confirmar: se facturará el 100% del coste de la acción formativa.

      CONDICIONES ECONÓMICAS
      Se emitirá una factura en el momento de la inscripción a la acción formativa, con vencimiento a 30 días a partir de la fecha de emisión.

      Medio de pago: talón o transferencia bancaria.

      La impartición de la acción formativa estará supeditada a la inscripción de un máximo de 8 participantes

      Menú