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Outplacement

El Outplacement no es solo un proceso de acompañamiento profesional; es una verdadera declaración de principios

Crecimiento profesionalDesarrollo PersonalTalento
Grupo P&A
Entrevista a Gloria del Río, responsable del Área de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A.  Hace poco tuvimos la oportunidad de sentarnos con Gloria del Río, consultora senior y responsable del Área de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A. Con más de 20 años de experiencia ayudando a profesionales a reinventarse en sus procesos de transformación laboral y personal, Gloria nos explica cómo el outplacement se ha convertido en una herramienta esencial para gestionar las transiciones laborales de manera…
Las 5 disfunciones de un equipo

Las cinco disfunciones de un equipo (y cómo superarlas)

Conocer debilidades y fortalezasGestión conflictos de los equiposSin categoría
Grupo P&A
Por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A ¿Alguna vez has sentido que tu equipo, a pesar de tener talento individual, no termina de funcionar como un conjunto? ¿Has notado bloqueos, conversaciones a medias o acuerdos que no se cumplen? Es más habitual de lo que parece. Patrick Lencioni, en su libro “Las Cinco Disfunciones de un Equipo“, expone un modelo tan simple como poderoso, que nos ayuda a entender por qué muchos equipos fracasan…y, lo más importante,…

“A veces creemos que volver es dar un paso atrás, pero puede ser justo lo contrario”

OrganizaciónReclutamiento/Captación de talentoRecursos humanos
Grupo P&A
Borja España, consultor de talento en Grupo P&A, regresó a Galicia tras una etapa profesional en Madrid y una experiencia internacional en Australia. Con una visión global y un fuerte compromiso con el desarrollo de personas, Borja acompaña a empresas desde su tierra en la identificación y evolución del talento, apostando por soluciones a medida y con impacto real. Hoy conocemos un poco más a Borja para descubrir como fue su proceso de retorno, cómo entiende su trabajo y qué…
Desarrollo equipos

Por qué el desarrollo del equipo supera el crecimiento individual

Liderazgo - Líder Extraordinario
Grupo P&A
Durante décadas, el desarrollo del liderazgo se ha centrado casi exclusivamente en las personas: la estrella emergente, el líder de alto rendimiento, el futuro líder con gran potencial. Pero, ¿qué sucedería si la verdadera clave para un rendimiento y compromiso sostenidos no residiera en mejorar individualmente, sino en transformar al equipo? Esa es la premisa de nuestra última conversación en el podcast The 90th Percentile. Me reuní con Paul Leboffe, asesor empresarial experimentado, consultor de desarrollo de equipos y facilitador…

En P&A me siento como en casa: compartimos una forma de entender el trabajo que va más allá de cumplir objetivos

Ambiente laboral y satisfacción laboralCrecimiento profesionalDesarrollo personal - PersonalGrupo P&A
Grupo P&A
Raúl García, Key Account Manager en Grupo P&A, se incorporó al equipo en 2024 tras más de 20 años de experiencia en el sector de la formación y desarrollo. Su perfil consultivo, su enfoque centrado en el cliente y su capacidad para generar impacto real lo han convertido en una figura clave dentro del equipo de directores de cuenta.  Hoy conocemos un poco más a Raúl con el objetivo de profundizar y descubrir su forma de trabajar, sus valores y…
Premio Zenger Folkman

Nombrados Top Global Partner de Zenger Folkman en 2024

NoticiasNoticias P&A
Grupo P&A
Hemos sido reconocidos como Top Global Partner de Zenger Folkman en 2024, un logro que refuerza nuestra posición como líderes en el desarrollo de liderazgo y talento organizacional a nivel internacional. Este premio no solo refleja el esfuerzo y la dedicación de todo nuestro equipo, sino también nuestro compromiso continuo con el liderazgo y el desarrollo profesional. Un reconocimiento a la excelencia Este premio se suma al reconocimiento obtenido en 2023 como segundo partner global, consolidando aún más nuestra relación…
Carlos Alcaraz

Carlos Alcaraz y las 3 C´s del liderazgo extraordinario

desarrollo de liderazgoDesarrollo del LiderazgoLiderazgoLiderazgo - Líder inspirador
Grupo P&A
Por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A. El liderazgo, como el deporte de élite, pone a prueba cada día nuestra capacidad para superarnos, mantener la calma en la adversidad y conectar con quienes nos rodean. A veces, una pista de tenis se convierte en el mejor escenario para recordarnos qué significa liderar de forma extraordinaria.  El domingo 8 de junio vivimos una de esas jornadas que quedarán marcadas en la historia del deporte. Carlos Alcaraz se coronó…
¿Son los líderes mayores más o menos efectivos?

¿Son los líderes mayores mas o menos efectivos? Entendiendo la edad y la efectividad del liderazgo

LiderazgoLiderazgo - Generaciones
Grupo P&A
La demografía cambiante del liderazgo La fuerza laboral mundial está experimentando un cambio demográfico significativo a medida que su edad promedio aumenta constantemente. Esta transformación se deriva de varios factores interconectados: Aumento de la esperanza de vida combinado con descenso de las tasas de natalidad. Los baby boomers extienden sus carreras más allá de la edad de jubilación tradicional. Sistemas de jubilación en evolución que se adaptan a las realidades demográficas. Si bien la edad promedio de jubilación en Estados…
¿Son los líderes mayores mas o menos efectivos Entendiendo la edad y la efectividad del liderazgo

Tecnología y papel: aliados inesperados en el aprendizaje

Formación presencialLiderazgoLiderazgo - Líder inspirador
Grupo P&A
Cómo combinar herramientas digitales y manuscritas puede mejorar la retención, la atención y la conexión emocional Por Raquel Hevia, directora de innovación y consultora de talento en Grupo P&A. Vivimos un momento fascinante en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo profesional. Las herramientas digitales, la inteligencia artificial y las plataformas de formación online nos permiten llegar más lejos, más rápido y con una personalización sin precedentes. Sin embargo, el uso o abuso de determinados mecanismos automatizados ha facilitado que…
Siete palancas liderazgo

Liberar el esfuerzo discrecional: las siete palancas de liderazgo que impulsan un desempeño excepcional

Liderazgo
Grupo P&A
¿Qué motiva a los empleados a ir más allá de sus requisitos laborales básicos? En el competitivo entorno empresarial actual, la diferencia entre un rendimiento organizacional adecuado y uno excepcional suele residir en el esfuerzo discrecional: esa energía, creatividad y compromiso extra que los empleados aportan voluntariamente cuando se involucran genuinamente. Nuestra exhaustiva investigación, con más de 18.000 subordinados directos, revela que las prácticas de liderazgo, y no la compensación ni los beneficios, son el principal catalizador de este mayor…
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