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El método Scamper para potenciar la creatividad en la empresa

El método Scamper para potenciar la creatividad en la empresa

Desarrollo talento empresa
Clara Domínguez Sotelo
En los próximos años asistiremos a una irrupción de la tecnología en los puestos de trabajo no cualificados, lo que llevará a muchas empresas a usar máquinas para funciones que antes realizaban los trabajadores. Como consecuencia, la capacidad de creatividad e innovación de los profesionales será una de las cualidades más valoradas a nivel laboral; y estas competencias pueden ser impulsadas por las compañías mediante metodologías como el método Scamper. (más…)

Las 7 capacidades de la gente más productiva

Indicadores de productividad
Clara Domínguez Sotelo
¿En qué se diferencian las personas más productivas de las que no lo son? ¿Por qué somos más productivos unos días que otros? Todos hemos tenido días de baja productividad y lo achacamos a diversas causas, problemas imprevistos, sistemas estúpidos o demasiada burocracia. Curiosamente, pese a tener las mismas dificultades, tenemos días productivos en los que nos encontramos pletóricos y satisfechos con nuestros logros. (más…)

¿Cómo Mejorar la Relación con el Jefe? Hazle tu Aliado.

Ambiente laboral y satisfacción laboral
Clara Domínguez Sotelo
Con cierta frecuencia, nos encontramos ante situaciones que sorprenden. Nos referimos a aquellas en las que los empleados se refieren a sus jefes de forma impropia. Son actitudes y comportamientos que denotan desconfianza hacia sus jefes y que tienen un fuerte impacto, tanto en los resultados del departamento y de la empresa como en el clima de la organización. (más…)

SPEED: ¿Pueden los Líderes Incrementar su Velocidad sin Quemarse?

Liderazgo - Velocidad
Clara Domínguez Sotelo
 “En el futuro, los rápidos devorarán a los lentos”. — (Tom Peters) — Se ha escrito mucho acerca de la importancia de la agilidad organizativa. Mc Kinsey and Company han publicado recientemente un artículo, en el que descubrieron que, únicamente, el 22% de las unidades de negocio consiguieron ser consideradas como ágiles. La mayoría de las organizaciones han comprobado los efectos del incremento de la competencia, de la existencia de clientes cada vez más exigentes y de la necesidad de…
Headhunting: proactividad para atraer el talento

Headhunting: proactividad para atraer el talento

Reclutamiento/Captación de talento
grupopya
Contar con los mejores perfiles es clave para el éxito de una compañía. Entonces, ¿por qué esperar a que los profesionales toquen a la puerta de la empresa? ¿Por qué no salir a la ‘caza’ del talento? Entra en juego el headhunting, como sistema para localizar y atraer a trabajadores altamente cualificados en una época de escasez. De hecho, el 72% de las empresas asegura que su principal preocupación en la actualidad es la falta de profesionales adecuados para determinados…
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