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Es Vd. un Líder desagradable? 3 maneras de mejorar sus relaciones

¿Es Vd. un Líder desagradable?. 3 maneras de mejorar sus relaciones.

Liderazgo - Líder Extraordinario
Clara Domínguez Sotelo
¿ Se ha sentido Vd. “acosado psicológicamente”?. En un estudio reciente, un 41% de los estadounidenses afirmaban que habían sufrido malestar físico y emocional causados por un mal jefe. ¿Cuáles son las características de un jefe desagradable?. Zenger y Folkman llevaron  cabo una encuesta informal sobre este tema. Estas son las respuestas: No tiene contacto con los problemas y preocupaciones de las personas. Se centra excesivamente en la “obtención de resultados”, preocupándose poco por las necesidades de los demás. Proporciona,…

Livros de coaching para gerir conflitos

Gestión conflictos de los equipos
Joe Folkman
Entre os principais desafios com que se confrontam os líderes de equipas nas empresas, destaca-se a gestão e resolução de conflitos. É importante que os responsáveis de todo o tipo de companhias estejam preparados para mediar este tipo de situações afim de resolver imprevistos antes que estes se compliquem. Para isso é fundamental ter livros de coaching à mão com os quais se possa receber um apoio informativo que sirva na hora de participar na resolução dos assuntos mais problemáticos.…
Sé inteligente: cómo establecer objetivos SMART en la empresa

Sé inteligente: cómo establecer objetivos SMART en la empresa

Herramientas de productividad
grupopya
Una de las funciones principales de los directivos es establecer los objetivos de la compañía, pero ¿cómo podemos definir cuáles son estas metas? Para ello, el profesor e investigador George T. Dorian desarrolló a principios de la década de los 80 el modelo de los objetivos SMART, recopilados en su artículo ‘There’s a SMART Way to Write Management’s Goals and Objectives’ en la Management Review. (más…)
5 apps para planificar tareas en el trabajo

5 apps para planificar tareas en el trabajo

Herramientas de productividad
Clara Domínguez Sotelo
La agilidad y velocidad de los directivos a la hora de planificar tareas y llevarlas a cabo es uno de los más poderosos indicadores de la eficacia del liderazgo. Así lo pone de manifiesto la investigación realizada por Zenger&Folkman sobre la base de más de un millón de evaluaciones 360, en la que se desvela que los líderes que se sitúan en el cuartil superior en cuanto a velocidad obtienen calificaciones superiores respecto a sus habilidades de management y dirección.…
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