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Os 6 segredos chave para aumentar o empoderamento na sua equipa

Los 6 secretos clave para aumentar el empoderamiento en su equipo

Sin categoría
Mariano Operé
Hace unas semanas estaba sentado en un restaurante viendo camareros pasar alrededor de algo de comida derramada en el suelo. Esto se prolongó durante casi 10 minutos, antes de que el responsable del restaurante saliera con una fregona y un cubo para limpiarlo. Estoy bastante seguro que la limpieza del suelo no forma parte de la descripción de funciones del gerente del restaurante. El incidente me recordó lo mucho que me gustaba cenar con mi familia cuando teníamos hijos adolescentes. Tan pronto…
Cultura empresarial. Conceito tipos e componentes

Cultura empresarial: concepto, tipos y componentes

Liderazgo
grupopya
Desarrollar la cultura empresarial se ha convertido en el principal reto de las organizaciones. Así lo ponen de manifiesto diversos estudios, como el Global Human Capital Trends 2015, elaborado por Deloitte, o  Global Culture & Change Management Survey, realizado por Strategy&, que indica que dos de cada tres directivos señalan a la cultura empresarial como un factor más importante que la estrategia o el modelo operativo de la compañía. (más…)
Conceito e tipos de inovação na empresa do século XXI

Concepto y tipos de innovación en la empresa del siglo XXI

innovacion
grupopya
La innovación es hoy día un elemento inherente a la actividad empresarial. Dada la alta competitividad de los mercados, solo aquellas compañías capaces de evolucionar y adelantarse al resto podrán sobrevivir en un escenario tan exigente. Ahora bien, aunque se suele asociar este concepto con el lanzamiento de nuevos productos o servicios, existen muchos otros tipos de innovación. (más…)
5 claves para diseñar la oficina del futuro

6 claves definitivas que te ayudarán a captar el mejor talento

Ambiente laboral y satisfacción laboral
grupopya
Las mejores empresas y las que consiguen ser realmente exitosas son las que se preocupan por el bienestar de sus empleados. Y no lo decimos nosotros, si no las estadísticas. Y no es para menos, pues este aspecto cada vez es más valorado. Es por ello que un gran porcentaje de los empleados ya no solo buscan trabajos en los que ganar dinero, sino en los que sentirse a gusto: porque pasamos casi o más tiempo en la oficina que…
4 novas maneiras de melhorar a execução do trabalho

4 nuevas maneras de mejorar la ejecución del trabajo

Talento
Julián Mesa
En casi cualquier entorno empresarial se pueden escuchar quejas referidas a la falta de tiempo necesario para la ejecución del trabajo. Las crecientes exigencias del mercado o de las propias responsabilidades nos demandan mayor dedicación y una gran cantidad de tiempo, un recurso escaso en la mayoría de puestos ejecutivos. A este propósito, Jack Zenger recoge el siguiente lamento de una joven directiva preocupada por su futuro: “Estoy luchando por estar al tanto de mi trabajo. No parece haber suficientes horas…
As melhores frases de inovacao para dirigentes intrepidos

Las mejores frases de innovación para directivos intrépidos

Management
grupopya
Una de las características que distinguen a las grandes empresas de las mediocres es su capacidad de innovación. Las compañías innovadoras son capaces, no solo de adaptarse a los nuevos retos que plantee el mercado, sino de crear ellas mismas el futuro. Como sostiene Enrique Dans en una de las más acertadas y descriptivas frases de innovación, “el valor de la innovación no está en evitar que te copien, sino en conseguir que todos te quieran copiar”. (más…)
6 elementos vitais de uma Gestão de Desempenho eficiente

6 elementos vitales de una Gestión del Desempeño eficiente

Talento
Clara Domínguez Sotelo
Con cierta frecuencia, y aprovechando la ocasión de reuniones, foros y escuelas de negocios, formulamos dos preguntas. La primera: ¿Quiénes han realizado la Evaluación del Desempeño del año pasado?. Hemos obtenido respuestas afirmativas de la mayoría de los asistentes. La segunda: ¿Quiénes han tenido una experiencia positiva de dicha evaluación?. Ante esta pregunta, el número de respuestas positivas se redujo sustancialmente. ¿Qué hay de malo en la Gestión del Desempeño? Las Evaluaciones del Desempeño se centran en el pasado, aunque…
3 maneiras de melhorar a inovação organizativa

3 maneras de mejorar la innovación organizativa

Liderazgo - Velocidad
Clara Domínguez Sotelo
Liderazgo, velocidad e Innovación organizativa. Un  análisis cuidadoso de la base de datos de Zenger y Folkman, que contiene más de un millón fruto de sus evaluaciones 360º en todo el mundo, revela que la velocidad del líder es un potente predictor de la efectividad del mismo. Es evidente que dicha velocidad es insuficiente si no se hacen las cosas bien. En primer lugar, es necesario que la calidad se obtenga y se mantenga, pero si se incrementa el ritmo se…
Como calcular a produtividade dos empregados

Cómo calcular la productividad de los empleados

Indicadores de productividad
Julián Mesa
Para todos aquellos que disponen de un negocio, el principal objetivo es que este funcione con el mayor rendimiento posible a partir de los recursos disponibles. En esta misión, el papel de los empleados es esencial, pues son las plantillas las que van a desarrollar gran parte de la actividad empresarial. Ahora bien, ¿cómo puede saber el directivo o responsable si los trabajadores están siendo eficaces en sus puestos? (más…)
Como se concentrar no trabalho: inimigos e aliados

Cómo concentrarse en el trabajo: enemigos y aliados

Tendencias formación y desarrollo personal
Clara Domínguez Sotelo
¿Eres de los que caen en la trampa de las interrupciones en la oficina? ¿Te cuesta mantener la concentración en una misma tarea? ¿Pospones los asuntos importantes hasta última hora? La capacidad para focalizar es una de las características de los grandes líderes, capaces de discernir lo importante de lo superfluo o secundario y conscientes de la importancia del trabajo constante para conseguir los objetivos. (más…)
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