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Técnicas de comunicación: domina la persuasión

Técnicas de comunicación: domina la persuasión

Comunicación
Clara Domínguez Sotelo
¿Qué es ser persuasivo? Según la Real Academia de la Lengua Española, una persona persuasiva es aquella capaz de inducir, mover u obligar a alguien con razones a creer o hacer algo. Está claro, por tanto, que la capacidad de persuadir en el ámbito empresarial es una de las técnicas de comunicación que los directivos deben dominar. (más…)
reclutar en ingles

Reclutar en inglés, buscando talento internacional

Reclutamiento/Captación de talento
Julián Mesa
Cada vez hay más empresas de origen nacional que están buscando dar el salto a territorio internacional con la intención de extender sus ventas y abarcar una mayor cantidad posible de beneficios. La marca España tiene una relevancia importante en todos los sectores y esto está abriendo puertas a que negocios que hasta ahora solo facturaban en este país también lleguen a los rincones del mundo entero. Pero al hacer esto es obvio que hay que implementar una serie de…
professional ethics

Ética empresarial y sus componentes principales

Tendencias en el lugar de trabajo
grupopya
Conocemos como ética empresarial el término que define un conjunto corporativo que se encuentra formado por las normas, los principios y los valores que se encuentran vinculados a la cultura de la empresa. Este conjunto sirve como hoja de ruta de las distintas acciones que lleva a cabo un negocio. Su aprovechamiento proporciona varias ventajas, como tener la oportunidad de crear un mejor vínculo con la sociedad y dar forma a un activo de incalculable valor que representará a la…
técnicas de negociación y resolución de conflictos barbara budjac pdf

Técnicas de negociación y resolución de conflictos barbara budjac pdf

Ambiente laboral y satisfacción laboral
Clara Domínguez Sotelo
El libro técnicas de negociación y resolución de conflictos barbara budjac pdf se ha transformado con el paso de los años en una de las publicaciones de referencia para profesionales de todos los sectores. A él han recurrido cientos de empresas que se ven de la noche a la mañana con una serie de conflictos que no saben cómo resolver de una forma natural. (más…)
medios alternativos de solucion de conflictos antecedentes historicos

Medios alternativos de solución de conflictos antecedentes históricos

Ambiente laboral y satisfacción laboral
grupopya
La búsqueda de medios alternativos de solución de conflictos antecedentes históricos siempre ha tenido una alta demanda por parte de empresarios que tratan de aportar a su negocio un mejor estado. A nadie le gusta que en su empresa se puedan producir discrepancias, tanto si se llevan a cabo entre varios empleados como si el problema lo tiene un empleado con la administración o con algunos de los altos cargos. En ocasiones no se puede recurrir a los métodos clásicos,…
Popices: los espacios de trabajo salen a la calle

Popices: los espacios de trabajo salen a la calle

Noticias
grupopya
¿Te imaginas estar sentado en tu oficina en mitad de un parque, mientras escuchas el trino de los pájaros, en lugar del teclear de los compañeros y el incesante sonido de los teléfonos, y sientes la brisa en la cara, en vez del cargado ambiente de una sala con una docena de compañeros tras ocho horas de trabajo? Esto es lo que proponen desde Amsterdam, donde han desarrollado un nuevo y rompedor concepto de los espacios de trabajo. (más…)
kaizen la clave de la ventaja competitiva japonesa pdf

Kaizen la clave de la ventaja competitiva japonesa pdf

Management - Gestión
Clara Domínguez Sotelo
Si algo ha demostrado la industria y las empresas del mundo entero es que más allá de las prácticas habituales en nuestras fronteras hay muchas otras que tienen un claro beneficio oculto. En tiempos pasados se pensaba que lo que se hacía en un país era lo normal debido a que todas las empresas se gestionaban de la misma manera. Con el paso de las décadas hemos ido viendo que en otros países se trabaja de otras formas que son…
salario sinonimo

Salario sinónimo mínimo, consecuencias positivas y negativas

Reclutamiento/Captación de talento
grupopya
Las leyes del salario sinónimo de mínimo han estipulado una serie de consecuencias tanto positivas como negativas en la sociedad. Unas consecuencias con las que hay que aprender a trabajar y que siguen siendo debatidas de forma intensa por distintos organismos y grupos de la población. Es importante estimar que no existe una verdad absoluta sobre qué es positivo y qué no en cuanto al salario mínimo, solo unos conocimientos que están muy estipulados en la sociedad y que conviene…
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