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Talento joven: creativos y preparados sin caer en el talento callejero

Desarrollo talento empresa
grupopya
En los últimos años, una generación de jóvenes cada vez mejor preparados ha llamado a la puerta de las empresas con la intención de hacerles saber que están preparados para adoptar roles de importancia en ellas. Las nuevas generaciones, principalmente de personas nacidas a partir de la década de los 80, han crecido rodeadas de un nivel de exigencia superior y de todo tipo de avances tecnológicos que les han permitido llegar aún más lejos, son tan innovadores, preparados y…

Tipos de liderazgo empresarial: ¿qué tipo de líder eres?

Liderazgo
Julián Mesa
En toda empresa debe haber una persona que pueda ocupar el papel de líder y que sirva de hilo conductor del esfuerzo que realizan todos los empleados en su día a día. Es muy posible que ya te hayas esforzado para convertirte en un líder de pleno derecho y que tu equipo responda a ello con buenos resultados. ¿Pero sabes qué tipo de líder eres en realidad? ¿Qué percepción tienen tus empleados del trabajo que realizas? ¿Te gustaría pasar a…

Consejos para la gestión de equipos eficaces

Gestión conflictos de los equipos
grupopya
Los mejores líderes en el entorno laboral son aquellos que saben cómo lograr que todos los miembros de su equipo expriman el máximo de sus posibilidades en sintonía y sinergia. El sector profesional se ha encargado de demostrar, a lo largo de los años, que un buen líder nunca actúa en solitario, sino que tiene la capacidad de apoyarse en el talento de su equipo de manera que se obtengan siempre los mejores resultados. (más…)

¿Por qué contratar a un experto en psicología empresarial?

Organización
grupopya
Beneficios, beneficios y más beneficios. Nadie, o casi nadie, duda de que el objetivo final de cualquier empresa es conseguir una alta productividad. Sin embargo, que el brillo del dorado no nos ciegue en nuestro propósito, ya que para alcanzar esta meta vamos a necesitar contar con un equipo comprometido y eficaz que se capaz de desarrollar el trabajo de forma altamente competente, como bien han comprendido ya numerosas empresas preocupadas por atraer y mantener el talento. (más…)

Liderazgo positivo: 5 consejos para alcanzarlo

Liderazgo
Julián Mesa
Siete de diez fracasos en procesos de fusión y adquisición en empresas están motivados por un liderazgo débil o escasa implicación de los trabajadores y el 60% de los modelos de actualización tecnológica no llegan a implantarse por causas como la resistencia de los empleados a dicho cambio o falta de formación en la materia. (más…)

Empowerment: aprende a delegar con un curso de liderazgo

Liderazgo - Empowerment
grupopya
La clásica estructura jerárquica piramidal de las empresas, donde los directivos o responsables ordenan y los trabajadores acatan, está siendo reemplazada en las últimas décadas por una organización circular, caracterizada por una mayor involucración y participación de toda la plantilla, debido a los mejores resultados a nivel de producción y competitividad que un modelo de trabajo coordinado y conjunto aporta a la organización. (más…)

El estilo y talento americano: La búsqueda del talento corporativo

Desarrollo talento empresa
grupopya
El talento dentro de nuestra organización es un tesoro que hay que cuidar y proteger, ya que en cualquier momento otra empresa puede descubrir dicho tesoro y arrebatárnoslo. El talento americano conoce que el talento corporativo es un bien escaso, y por tanto su valor dentro de la empresa es muy elevado, por ello una de las principales preocupaciones de los empresarios en la actualidad, es cómo detectar cuales son aquellos trabajadores que poseen una alta valía para la compañía…
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