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¿Qué perfiles profesionales serán más demandados en 2016?

  Más de 450.000 nuevos puestos de trabajo serán creados este año 2016 en España, según la previsión emitida por la Comisión Europea. Ahora bien, diversos estudios de empresas de selección de personal, como el ‘Spring Professional’, apuntan a ciertos perfiles profesionales como los más buscados por las empresas. (más…)

Un sistema para medir la productividad del equipo

Para las empresas se ha transformado en un factor fundamental el medir la productividad de los trabajadores con el objetivo de poder crecer en competitividad y desempeño. Pero, por regla general, esto siempre ha significado invertir grandes recursos al no existir un sistema que facilite el trabajo a la empresa. Esto cambia con la presentación de HRider, sistema desarrollado por la empresa Programaria de Málaga, que ha sorprendido al resolver un aspecto muy solicitado incluso en las multinacionales. (más…)

Libros coaching para gestionar conflictos

Entre los principales desafíos con los que se encuentran los líderes de equipo en las empresas, destaca la gestión y resolución de conflictos. Es importante que los responsables de todo tipo de compañías estén preparados para mediar en este tipo de situaciones a fin de resolver imprevistos antes de que se compliquen. Para ello es fundamental tener libros coaching a mano con los que recibir un apoyo informativo que sirva a la hora de participar en la resolución de los…

Desarrollo de talento con coaching ejecutivo

 Este tipo de coaching se concentra en personas que ya dispongan de una dilatada experiencia en gestionar personas, pero que estén ahora interesadas en alcanzar un nuevo nivel en cuanto a su rendimiento. El coach ejecutivo será capaz de mejorar en su papel como directivo, obtendrá una mejora paralela en su nivel de vida y crecerá como profesional para que le resulte más sencillo obtener triunfos en compañía de su equipo. (más…)

Transfórmate en líder

Como empresario que eres, tienes gente a tu cargo y te comunicas con otras personas para venderles tus productos y servicios. Así pues,  debes transformarte en líder. Muchos empresarios cometen el error de presentarse como alguien distante y a quién temer. Esta actitud, aparte de haber quedado totalmente obsoleta, no es nada práctica, tanto a la hora de venderte como a la hora de que te respeten tus equipos. Al contrario, debes presentarte como alguien digno de admirar. Si los…

Secretos y claves del PNL coaching

Hay muchas formas de potenciar el desarrollo en el entorno de la empresa, de crear mejores líderes y de aumentar el grado de satisfacción entre los empleados. Desde los años 70 la PNL y el coaching han sido buscadas por muchas empresas en el mundo que buscan llegar lo más alto posible mediante el desarrollo de sus empleados. El coaching se utiliza desde entonces como una herramienta para mejorar el rendimiento de todo tipo de ejecutivos. (más…)

Ayuda a tu empresa resolviendo conflictos con técnicas de coaching

Los conflictos pueden aparecer en las filas de una empresa en cualquier momento, sin venir a cuento o quizá tras un periodo de roce que no se ha reducido con el paso del tiempo. Las empresas están acostumbradas a, en ocasiones, lidiar con los problemas que se pueden generar de disputas entre sus empleados. Y cada vez más los líderes de equipo deben aplicar técnicas de coaching para ayudar a sus empleados y devolver el buen rendimiento a la empresa. Sin…

Aprende a dominar el liderazgo democrático

El liderazgo democrático es una de las principales técnicas utilizadas en las empresas de la actualidad. Se trata de líderes que apuestan por ser participativos, por escuchar a sus empleados y por intentar siempre rodearse de un equipo que se encuentre satisfecho y motivado. Tener a todos los miembros de un equipo en el mismo nivel de participación, confiando en ellos y contando con su opinión de una forma sincera, son claves que hacen de este tipo de liderazgo uno…

Los mejores tipos de coaching para resolver conflictos

Los conflictos se pueden convertir en un gran problema en las filas internas de una empresa. Bien es sabido que cuando un líder se encuentra ante un conflicto generado dentro de su equipo de trabajo es necesario tomar cartas en el asunto cuanto antes para que la situación no solo mejore con rapidez, sino que sobre todo no empeore. Porque un conflicto no delimitado puede llegar a ser una de las peores cosas que le puedan pasar a un líder.…
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