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Antiguamente, los líderes se dedicaban únicamente al “ordeno y mando”, y se tenía que hacer lo que el jefe decía y punto. Pero la figura del líder ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, alejándose cada vez más de esa antigua imagen de jefe. El líder cada vez debe de dominar más competencias, de tal manera que pueda llevar a cabo un liderazgo eficaz y gestionar equipos de trabajo exitosos. Debe de tener carisma, saber escuchar, adelantarse a los…

Sí, eres el jefe y como todos sabemos, una de las cualidades de un líder es que tus decisiones se cumplan. Pero para trasladar las tareas a tu equipo puedes optar por caminos más o menos exitosos. Lo más fácil es dar órdenes a diestro y siniestro, sin importar si el colaborador está más o menos de acuerdo. Sin embargo, si queremos ser líderes de nuestro grupo, debemos cambiar las imposiciones por persuasiones, de modo que los colaboradores comprendan el porqué…

En el ámbito empresarial, mucha gente todavía sigue confundiendo el término “jefe” con “líder”, pero su significado es muy distinto. (más…)

Según Zenger&Folkman como una de las conclusiones del estudio en el que se basa su programa El Líder Extraordinario: Los grandes líderes son definidos por sus fortalezas. En el año 2011 se llevó a cabo dicha investigación sobre una muestra de más de 25.000 líderes mundiales, donde se vió claramente el impacto que tienen las fortalezas en el liderazgo. A continuación se muestra un gráfico donde vemos la relación existente entre las competencias que domina un líder, y su efectividad…