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La satisfacción laboral hace que las empresas sean más productivas

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Una de las grandes aspiraciones en la vida de las personas es alcanzar la satisfacción laboral, todo el mundo sueña con trabajar en algo que le guste, motive y apasione. El trabajo forma parte directa de nuestras vidas, ya que es una actividad a la que le dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo y queramos o no, la satisfacción o insatisfacción laboral cobra un valor importante que afecta a todas las demás áreas de nuestra vida. (más…)

Resolución de conflictos en las startups

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En los últimos años nacen y mueren en nuestro país, un considerable número de startups. Las startups son empresas de reciente creación delimitadas en el tiempo, habitualmente de tamaño pequeño, aunque también las hay medianas, dependiendo del nivel de inversión inicial con el que cuenten. Este tipo de empresa tiene un carácter innovador en cuanto a su idea de negocio se refiere, y suelen estar relacionadas con el mundo de la tecnología. El núcleo de las startups son sus socios,…

Por qué necesitas habilidades sociales en tu desarrollo profesional

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Nuestro desarrollo profesional como líderes no se limita a conocer la organización del negocio, tener una clara visión estratégica y controlar el mundo empresarial y financiero mejor que nadie. Si bien, tradicionalmente se ha hecho hincapié en estas habilidades más técnicas y profesionales del liderazgo, en los últimos años la sociedad está tomando consciencia de la importancia que también tienen las fortalezas sociales en la creación de directivos y responsables cualificados. (más…)

Reclutamiento 2.0: encuentra talento en la red

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Internet llegó a nuestras vidas para revolucionarlas, lo hizo y lo seguirá haciendo. Y como no podía ser de otra manera, ese cambio ha llegado también a la forma que tienen las empresas de captar talento. Hace unas décadas, la manera en la que la mayoría de las organizaciones comunicaban que estaban buscando personal, era a través de la sección de anuncios de los periódicos tanto generalistas como especializados, los currículums eran entregados en papel y cuánto más abultado fuera,…

7 pasos para un reclutamiento exitoso

Desarrollo talento empresa
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Un equipo de trabajo ideal se empieza a formar desde el mismo momento de la selección de personal. Es cierto que, una vez constituido, siempre podremos como líderes, adaptar las funciones a las fortalezas de cada miembro del grupo y reestructurar la plantilla para que sea más productiva, pero sin una base sólida poco podremos hacer. (más…)

Cómo ser un buen líder rápido y eficaz

Liderazgo
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Podemos cumplir con nuestro cometido a la perfección, pero necesitar una eternidad para ello, o puede que consigamos realizar el trabajo en un abrir y cerrar de ojos, pero obtengamos una calidad dudosa. Sin embargo, si queremos ser excelentes superiores jerárquicos, tendremos que aprender cómo ser un buen líder rápido y eficaz. (más…)
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