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Todos los líderes deberían tener formación en coaching motivacional

Liderazgo
grupopya
Antiguamente, los líderes se dedicaban únicamente al “ordeno y mando”, y se tenía que hacer lo que el jefe decía y punto. Pero la figura del líder ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, alejándose cada vez más de esa antigua imagen de jefe. El líder cada vez debe de dominar más competencias, de tal manera que pueda llevar a cabo un liderazgo eficaz y gestionar equipos de trabajo exitosos. Debe de tener carisma, saber escuchar, adelantarse a los…

10 tips para lograr un clima laboral óptimo

Gestión conflictos de los equipos
Julián Mesa
Diez de la mañana. Reunión de equipo. Nada más entrar en la sala, una oleada de malas vibraciones te recibe: dos de tus empleados cuchichean entre risitas bajo la inquisitiva mirada de un tercero; otros discuten de forma poco asertiva sobre un tema banal, mientras el resto mira por la ventana o a su móvil como si buscasen una vía de escape ante tal caos. No sólo eso. Cuando terminas de explicar los nuevos proyectos y directrices al equipo, ante…

El Gobierno habilita una web de transmisión de empresas

Noticias
grupopya
El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha puesto en marcha, a través del Plan de Apoyo a la Transmisión de Empresas, una iniciativa que va a facilitar a los nuevos emprendedores una alternativa diferente a la creación de una empresa desde cero a través de la asunción de la gestión de negocios en funcionamiento, al tiempo que fomenta la continuidad de compañías viables en riesgo de cierre por falta de relevo generacional o cambio de orientación profesional. (más…)

Convence de tus cualidades de líder: tips para mejorar la argumentación

Liderazgo
Mariano Operé
Sí, eres el jefe y como todos sabemos, una de las cualidades de un líder es que tus decisiones se cumplan. Pero para trasladar las tareas a tu equipo puedes optar por caminos más o menos exitosos. Lo más fácil es dar órdenes a diestro y siniestro, sin importar si el colaborador está más o menos de acuerdo. Sin embargo, si queremos ser líderes de nuestro grupo, debemos cambiar las imposiciones por persuasiones, de modo que los colaboradores comprendan el porqué…

Ventajas del coaching laboral en la gestión de equipos

Gestión conflictos de los equipos
Mariano Operé
No debemos confundir el coaching laboral con una terapia ni con una formación educativa o consultoría, ya que esta herramienta no pretende cambiar la personalidad del sujeto, ni ampliar sus conocimientos técnicos, ni aportar soluciones concretas a un problema, sino que su objetivo es desarrollar al trabajador o directivo y facilitarle los instrumentos para mejorar sus habilidades por sí mismo dentro de la empresa. (más…)
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