Las relaciones que tienes en el trabajo te afectan más de lo que imaginas. La realidad es que estos días probablemente sean más complicados que antes. Quieres respuestas, dirección, investigación y buenos consejos. Nosotros también. Es por eso que compilamos una lista de los mejores episodios de podcasts sobre la construcción de relaciones de una variedad de expertos.
1. Deja de trabajar en red, comienza a conectarte | Susan McPherson – HBR IdeaCast / Stop Networking, Start Connecting
Susan McPherson, consultora de comunicaciones, dice que muchas personas se sienten extrañas al volver a conectarse en persona con sus colegas después de un período prolongado de trabajo en aislamiento físico. Para ayudar a quitar el óxido, ofrece consejos sencillos con el método “Reunir, preguntar, hacer”. No se trata solo de establecer contactos, dice, sino de encontrar puntos de conexión simples con otras personas que realmente puedan ayudarte a tener éxito. McPherson es el autor del libro The Lost Art of Connecting.
2. Relaciones más saludables… en el trabajo Pt. 2 | Katie Hood – TED Business / Healthier Relationships…at work Pt. 2
Todos sabemos que las relaciones son difíciles de manejar. Y nuestras relaciones laborales —enredadas con el poder, el estatus y la interdependencia— no son una excepción. La semana pasada, escuchamos una charla de Katie Hood. Katie es la directora ejecutiva de One Love, una organización que enseña a estudiantes de todo el mundo sobre los signos del amor saludable y no saludable. Ella también tiene una larga experiencia en negocios. En este episodio, Katie y Modupe profundizan en lo que se necesita para construir relaciones más saludables en el trabajo.
3. Cómo los mejores construyen mejores relaciones | Jack Zenger: El 90 º percentil Podcast / How the Best Build Better Relationships
Los seres humanos están programados para conectarse. Son criaturas sociales que anhelan la amistad y las interacciones positivas con los demás. Quizás por eso, porque anhelemos estas interacciones, muchos de nosotros luchamos por ser buenos en la construcción de relaciones. ¿Pero por qué? En este episodio, discutimos los elementos clave para desarrollar relaciones positivas tanto dentro como fuera del trabajo.
4. ¿Qué no es la vulnerabilidad? Adam Grant y Brené Brown: Dados por sentado – TED / What Vulnerability Isn’t
Por lo general, usamos nuestra armadura más gruesa en el trabajo, y Brené Brown ha abierto el camino para enseñarnos por qué y cómo deshacernos de ella. En esta conversación, Adam y Brené desentrañan el poder de mostrar vulnerabilidad en el trabajo y exploran cuánto es demasiado. Aprende cuándo y dónde establecer límites, descubre cómo sentirse más cómodo estando incómodo y escucha a Brené repensar una suposición clave que ella dio por sentada en su propio trabajo.
5. Por qué es necesario el conflicto y cómo gestionarlo | Amy Gallo: la ansiosa triunfadora – HBR / Why Conflict is Necessary and How to Manage It
La presentadora Morra Aarons-Mele habla con la editora colaboradora de HBR y presentadora de podcasts Amy Gallo sobre por qué el conflicto es tan difícil y cómo hacer que el conflicto sea una fuerza positiva en sus relaciones laborales. Amy también es autora de The HBR Guide to Dealing with Conflict, y comparte su proceso de cuatro pasos para resolver mejor los conflictos.
6. Mejorando las relaciones con los colegas | Ellen Taaffe, Eli Finkel y Jeanne Brett: La líder perspicaz – Kellogg Insight / Improving Relationships with Colleagues
La mayoría de nosotros pasamos mucho tiempo interactuando con nuestros compañeros de trabajo. Estar rodeado de los equipos adecuados puede hacer que las largas jornadas y los proyectos desafiantes sean mucho más llevaderos. Llevarse bien con tus colegas puede hacer que el trabajo sea divertido. En este estupendo podcast, Kellogg Insight ofrece consejos sobre cómo aprovechar al máximo tus relaciones laborales. Escuchamos a la profesora de Kellogg School, Ellen Taaffe, profesora asistente clínica de liderazgo, y Eli Finkel, profesor de administración y organizaciones, sobre la espinosa tarea de dar feedback. También escuchamos a Jeanne Brett, profesora de administración y organizaciones, sobre cómo resolver disputas en el lugar de trabajo.
7. Por qué son importantes las relaciones en el lugar de trabajo | Jen Fisher y Anh Phillips – WorkWell / Why Workplace Relationships Matter
Teniendo en cuenta que pasamos entre un tercio y la mitad de nuestras horas de vigilia de cualquier en el trabajo, el lugar de trabajo es un lugar fundamental para desarrollar conexiones significativas que todos necesitamos para prosperar. En este episodio, el productor de WorkWell de Rivet360, Jesse Betend, presenta como anfitriones invitados a Jen Fisher Deloitte, directora de bienestar de Deloitte, y Anh Phillips, directora de investigación del programa de Deloitte Global, y obtiene información privilegiada sobre su libro Work Better Together, recientemente publicado.
Esperamos que estas sugerencias te sirvan de inspiración y motivación en tus esfuerzos por construir relaciones laborales positivas. Y lo esperamos porque sabemos que construir relaciones positivas es una faceta importante para ser un líder extraordinario. El Grupo P&A ofrece sesiones de micro aprendizaje orientadas a fortalecer comportamientos importantes para construir relaciones. En este sentido, sugerimos los siguientes: La comunicación poderosa, La trifecta de confianza, Trabajo en equipo y colaboración, Agilidad de aprendizaje, Diversidad y Desarrollo de otros.
—Jack Zenger
