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Con mi teambuilding voy camino del equipo que queremos ser. Cómo han evolucionado las actividades de equipo

Tendencias formación y desarrollo personal
Grupo P&A
Artículo escrito por Cynthia González, consultora de talento de Grupo P&A Sí, sé que estamos a finales de noviembre y que todavía falta un mes para la Navidad, pero una amante de esta época como yo no podía dejar de enfocar su último artículo del año en algo que conecta directamente con este momento: el teambuilding. Aprovechando que el cierre del año es la época en la que más actividades de este tipo nos solicitan, he querido profundizar en cómo…
Nos estamos perdiendo lo principal

Transformando el desarrollo del liderazgo: ¿Nos estamos perdiendo lo principal?

Liderazgo
Grupo P&A
“Lo principal es hacer que lo principal sea lo principal”. Pero, ¿qué es lo principal para el desarrollo del liderazgo? Suena bastante simple, pero cuando se trata de algo complejo como el desarrollo del liderazgo, ¿qué es exactamente lo principal? ¿Se destaca por seleccionar a las personas adecuadas? ¿Es un centro de formación corporativa bien financiado con un profesorado de renombre? ¿Utiliza las tecnologías de aprendizaje más potentes? Peor aún, ¿y si hemos estado pasando por alto lo principal? Hay…

Por qué el desarrollo del liderazgo basado en fortalezas supera a los métodos tradicionales

LiderazgoLiderazgo - Confianza
Grupo P&A
20 años de investigación en el desarrollo del liderazgo basado en fortalezas  Cuando las organizaciones invierten en el desarrollo del liderazgo, se enfrentan a una elección crítica: ¿deberían centrarse en corregir las debilidades o amplificar las fortalezas?  La respuesta a esta pregunta puede significar la diferencia entre una mejora incremental y una transformación extraordinaria. El enfoque tradicional: bien intencionado pero limitado La mayoría de los programas de desarrollo de liderazgo siguen un patrón predecible. Evalúan a los líderes, identifican brechas…
La sorprendente forma en que los comportamientos de liderazgo se vuelven virales en el trabajo

La sorprendente forma en que los comportamientos de liderazgo se vuelven virales en el trabajo

Liderazgo
Grupo P&A
Por qué desarrollar a líderes a gran escala crea organizaciones más seguras e innovadoras Piensa en la última tendencia viral que viste en línea: un meme, un baile de Tiktok, una frase ingeniosa. En cuestión de días, a veces horas, se propaga por redes, lugares de trabajo y conversaciones en la mesa. El contagio es poderoso. Pero no todo lo que se viraliza es absurdo o destructivo. En las organizaciones, los comportamientos de liderazgo pueden propagarse con la misma rapidez.…
_5 rasgos de liderazgo detrás de las presentaciones memorables

Nuestra investigación revela los 5 rasgos de liderazgo detrás de las presentaciones memorables

Liderazgo
Grupo P&A
Recuerda la presentación más memorable a la que hayas asistido. Probablemente no solo recuerdes las diapositivas, sino también cómo te hizo sentir el ponente, la visión que presentó o el reto que planteó. Las grandes presentaciones van más allá de compartir información; se convierten en momentos de influencia que cambian perspectivas, inspiran acción y permanecen vívidos mucho después de la última diapositiva. Pero aquí está la verdad oculta; el éxito de una presentación no empieza con consejos de diseño ni…
Transformación en el mercado laboral El talento que buscan las empresas

Transformación en el mercado laboral: El talento que buscan las empresas

Talento
Grupo P&A
Por Borja España, consultor de selección en Grupo P&A El mercado laboral actual atraviesa una transformación sin precedentes. La tecnología, la globalización y las nuevas dinámicas sociales están redefiniendo lo que significa ser un profesional competitivo. Ya no se trata solo de contar con un buen currículum o una trayectoria sólida, sino de demostrar flexibilidad, visión y capacidad de aprendizaje continuo. Desde la consultoría en selección de talento, observo cada vez más como las empresas buscan perfiles que no solo…
Investigación Qué hacen los líderes para crear seguridad psicológica

Investigación: Qué hacen los líderes para crear seguridad psicológica

LiderazgoSeguridad psicológica
Grupo P&A
Es la creencia de que puedes hablar, preguntar, admitir errores y compartir ideas sin temor a consecuencias negativas. Y en el entorno laboral actual, donde necesitamos más colaboración, innovación y adaptabilidad que nunca, la seguridad psicológica no es un  “extra”. Es esencial. El estilo de liderazgo tradicional de mando y control – donde la autoridad mandaba, la información fluía en una sola dirección y los errores se ocultaban discretamente – podría haber funcionado en entornos predecibles y de ritmo lento.…
Visita Ribeira Sacra

Curiosidad, equipo y naturaleza: así vivimos nuestro Summer Meeting 2025

NoticiasNoticias P&A
Grupo P&A
En Grupo P&A cerramos el mes de agosto con la celebración de nuestro tradicional summer meeting, un encuentro anual que este año ha reunido a toda la plantilla durante dos días para trabajar sobre el desarrollo de nuevas competencias, revisar la estrategia empresarial y disfrutar de experiencias compartidas fuera del entorno habitual de trabajo. Este año nos centramos en dos ejes: la curiosidad y el pensamiento crítico, valores que consideramos esenciales para afrontar los retos actuales de los equipos y…
El valor de conocer el talento de tu empresa

El valor de conocer el talento de tu empresa

Reclutamiento/Captación de talentoTalento
Grupo P&A
En un entorno laboral cada vez más dinámico y cambiante, las empresas que realmente marcan la diferencia no son solo las que tienen más recursos, sino las que tienen la capacidad de mirar hacia dentro, identificar su talento y hacerlo crecer. Hoy más que nunca, evaluar el talento ha dejado de ser una tarea puntual y exclusiva del área de selección. Se ha convertido en una herramienta estratégica clave para afrontar los desafíos del presente y anticiparse a los del…
Cuando los líderes cumplen su palabra (y cuándo no)

Cuándo los líderes cumplen su palabra (y cuándo no)

LiderazgoLiderazgo - Gestión
Grupo P&A
Por qué honrar los compromisos es un factor decisivo para el éxito del liderazgo Vivimos en una época en la que la gente está cansada de promesas vacías. Empleados, socios y partes interesadas buscan señales de en quién pueden confiar y en quién no. En ese contexto, destaca una cualidad del liderazgo: cumplir con la palabra dada. Lo has visto. Un líder hace una promesa audaz en una reunión, envía un correo electrónico con una visión clara o asiente para…
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