¿Cómo elegir la mejor plataforma e-learning? Consejos para compañías
El sector de la capacitación profesional en las empresas está cambiando a un ritmo vertiginoso. (más…)
Los beneficios modernos de la empleabilidad
Las prácticas empresariales en la gestión de equipos de trabajo han cambiado de manera considerable en las últimas décadas. Tiempo atrás era frecuente ver cómo las empresas se encontraban ante la marcha de su principal talento o de aquellas personas con más opciones para mejorar. Era habitual un sistema rotatorio en cuanto a contratación, con empleados que no permanecían mucho tiempo en las empresas. También era frecuente que a la hora de cubrir puestos de importancia se buscaran fichajes externos…
La satisfacción laboral influye en la salud
Psicólogos de todo el mundo han desarrollado un interés notable por explorar el mundo laboral con el objetivo de descubrir cómo afecta a las personas. Se ha llegado a la conclusión de que la satisfacción laboral llega a influir en el nivel de salud de los empleados. El principal motivo de ello reside en que los trabajadores que no están satisfechos con su trabajo sufren estrés y pueden llegar a derivar en consecuencias nocivas físicas y mentales. El estudio de…
Versatilidad: publicidad efectiva para tu empresa. ¿Cómo conseguirla?
La versatilidad: publicidad que te ayudará a atraer talento. Sin embargo no es una tarea fácil de coseguir. El mercado laboral sigue cambiando y la empleabilidad se ha llegado a transformar en uno de los conceptos más implementados entre las empresas. Para entender qué significa este término hay que referirse al grupo de conocimientos del que hacen gala los miembros del equipo o los posibles candidatos que postulan para hacerse con un puesto determinado. Este concepto se convierte en un patrón de…
Flexibilidad laboral para aumentar la productividad
La flexibilidad laboral cada vez es una tendencia con una presencia mayor en todo tipo de empresas. Son muchos los casos en los que se ha comprobado su beneficio, el cual está destinado a incrementar de manera sencilla los niveles de productividad. Cualquier empresa tiene la oportunidad de realizar una serie de ajustes en la forma en la que gestiona el día a día de los empleados, implementar una mayor flexibilidad y así beneficiarse de sus mejoras. (más…)
¿Por qué realizar encuestas en internet para medir el clima laboral?
Uno de cada cuatro empleados españoles piensa en cambiar de empresa, según el barómetro ‘Bienestar y motivación de los empleados en Europa 2015’, elaborado por Edenred e Ipsos sobre 13.600 personas. (más…)
La lealtad de los trabajadores a sus compañías va en aumento
¿Quiénes permanecen más tiempo en la misma empresa: los trabajadores de hoy día o los de hace 25 años? La respuesta aparece en el estudio bianual sobre permanencia de los trabajadores del Bureau of Labor Statistics de Estados Unidos, en el que se desmitifican algunas ideas sobre la falta de lealtad de los empleados contemporáneos. (más…)
Sácale partido al foro de formación: consejos para alumnos y docentes
Casi la mitad de las empresas que forman Fortune 500 emplean para la formación de sus plantillas la modalidad de e-learning, una industria que moverá en 2016 más de 50.000 millones de dólares, según las previsiones del estudio ‘E-Learning Market Trends & Forecast 2014-2016’ de Docebo. (más…)
Tips para mejorar la productividad a través de indicadores de calidad
¿Sientes que estás malgastando horas y horas para recopilar y analizar datos sin que ello repercuta en la productividad de la empresa? En ese caso, probablemente no estés aplicando los indicadores de calidad correctamente. (más…)
El ciclo PDCA de mejora continua: convirtiendo obstáculos en ventajas
¿Pueden cuatro letras contribuir a la mejora continua de nuestra empresa? La respuesta es sí. El ciclo PDCA, es decir, Plan, Do, Check y Adjust, se configura como un instrumento vital de la compañía si sabemos cómo aplicarlo. (más…)