Los mejores líderes influyen de forma extraordinaria en el rendimiento y en la competitividad de la organización. Dieciséis comportamientos distinguen a los líderes eficientes del resto. La mejor receta para el desarrollo del liderazgo consiste en cultivar unos pocos puntos fuertes en lugar de centrarse en las debilidades.
Cuando los líderes sacan provecho de su pasión, aumenta la satisfacción por su trabajo al tiempo que magnifican su contribución a la empresa. El entrenamiento cruzado es un modo excelente de construir fortalezas. El seguimiento contribuye en gran manera al desarrollo de nuestras habilidades.
