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Liderazgo diplomático

Liderazgo diplomático: ventajas y desventajas del estilo

Liderazgo
Julián Mesa
La gestión de la diversidad se ha convertido en una capacidad inherente de los grandes líderes, posibilitando la inclusión de las distintas perspectivas del capital humano para enriquecer la toma de decisiones. Ahora bien, para ello, los directivos necesitan desarrollar su liderazgo diplomático si quieren conseguir integrar los diferentes puntos de vista de forma efectiva. (más…)

5 estratégias de solução de problemas para empresários

Herramientas de productividad
Julián Mesa
Você está em uma sala prestes a explodir e, à sua frente, há um aloquete que poderá abrir com uma sequência de algarismos e sobreviver. Que estratégias de solução de problemas utilizaria? Iria experimentando combinações desde 1 em diante? E se a contrassenha tem 5 dígitos e só dispõe de alguns minutos? Optaria por meter as mais comuns primeiro? Experimentaria alternativas ao acaso? (más…)
Liderazgo audaz: el que no arriesga, no gana

Liderazgo audaz: el que no arriesga, no gana

Liderazgo
Clara Domínguez Sotelo
¿De qué te sirve tener grandes ideas si no tienes la valentía de ponerlas en práctica? En el complejo mercado de hoy, las empresas necesitan un liderazgo audaz, donde los directivos estén dispuestos a empujar los límites, a asumir riesgos, a pensar de manera no convencional y a desafiar el status quo. (más…)
Tipos de procesos flexibles en las empresas: ¿cómo adaptarse al cambio?

Tipos de procesos flexibles en las empresas: ¿cómo adaptarse al cambio?

Herramientas de productividad
Clara Domínguez Sotelo
El aumento de la competencia que supone la globalización, la vertiginosa transformación tecnológico o la evolución de las demandas del consumidor están provocando que las organizaciones actuales se encuentren en un entorno altamente cambiante, donde se hace preciso incorporar procesos flexibles en las empresas para adaptarse a este nuevo escenario. (más…)

Cómo empoderar el trabajo grupal a través de la simplicidad inteligente

Liderazgo
Julián Mesa
Las compañías son conscientes de la relevancia que tiene el trabajo en equipo para impulsar la satisfacción laboral y la productividad. Sin embargo, con el aumento de la complejidad de los entornos laborales, cada vez se hace más difícil coordinar y cohesionar a estos equipos, por lo que los líderes deben centrar sus esfuerzos en empoderar el trabajo grupal. (más…)
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